日期 | 股票名 | 调研地点 | 调研形式 |
2023-05-23 | 山推股份 | 公司总部206会议室 | 特定对象调研 |
PETTM | PB | 股息率TTM | 总市值 | 换手率 |
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11.58 | 2.45 | 2.00% | 135.18亿 | 0.71% |
营业收入同比增长率(%)(单季度) | 营业收入同比增长率(%) | 归母利润同比(%)(单季度) | 归母利润同比(%) | 净利润/营业总收入 |
2.86% | 2.86% | 13.63% | 13.63% | 8.28 |
销售毛利率 | 销售毛利率(单季度) | 销售净利率 | 销售净利率(单季度) | 毛利 |
19.20% | 19.20% | 8.28% | 8.28% | 6.34亿 |
销售费用/营业总收入 | 管理费用/营业总收入 | 营业总成本/营业总收入 | 归属于母公司的股东权益/带息债务 | 研发费用/总市值 |
4.33 | 6.04 | 91.49 | 2.11 | - |
存货周转天数 | 应收账款周转天数 | 资产负债率 | 利息费用/息税前利润 | 息税前利润 |
106.03 | 136.63 | 68.57% | 0.00% | 3.10亿 |
企业自由现金流量 | 带息债务 | 财务数据报告期 |
业绩预告
公告日期
报告期
|
业绩预告变动原因 |
26.14亿 | 2025-03-31 | - | - |
参与机构 |
交银施罗德 |
调研详情 |
一、公司对行业的判断、应对措施 2023年国内行业目前整体不太乐观,海外市场虽然增速有所放缓,但仍保持增长态势。公司2023年工作思路为深化改革创新,强化业绩考核导向,简政提效,激发组织与人员活力;打造“一秀三优”产品,助力市场与业务调整;多措并举,提升公司运营质量与盈利能力,推动公司高质量、突破式发展。 二、公司员工的管理和激励 公司于2021年1月实施完成了限制性股票激励计划,该项目的实施进一步完善公司治理结构,为稳定优秀人才提供一个良好的平台,为公司后续持续、健康、长远的发展提供了内生动力。 同时在文化建设方面,公司紧紧围绕生产经营中心,持续推进特色文化理念的传播和落地,统一思想、统一价值观,积极打造万马奔腾的干事创业氛围,打造激情文化,建立正向激励机制,促进榜样引领作用。 三、公司财务报告相关问题 1.收入构成情况 2022年主机产品收入62亿元,主要为推土机、装载机、道路机械、混凝土机械、挖掘机等主机收入。工程机械配件及其他收入27亿元,主要为四轮一带、结构件等配套件收入。 2.海外收入增长点及延续性 海外销售的产品和国内基本一致,业绩增长一方面是来源于海外市场需求量增加;另一方面主要是因为丰富了产品结构,公司布局的大马力推土机产品投入产出效果明显,产品质量越来越稳定,市场反馈越来越好,同时公司重点发展挖掘机等产品销售渠道建设也成为了公司收入增长的主要发力点。 3.2023年一季度毛利率增长的原因 公司一季度毛利率增长主要是因为海外产品收入占比增加以及大马力推土机等高毛利产品销售比重增加。 |
AI总结 |
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