日期 | 股票名 | 调研地点 | 调研形式 |
2023-09-05 | 江丰电子 | - | 特定对象调研,现场参观 |
PETTM | PB | 股息率TTM | 总市值 | 换手率 |
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38.96 | 4.14 | 0.27% | 194.07亿 | 3.75% |
营业收入同比增长率(%)(单季度) | 营业收入同比增长率(%) | 归母利润同比(%)(单季度) | 归母利润同比(%) | 净利润/营业总收入 |
29.53% | 29.53% | 163.58% | 163.58% | 15.76 |
销售毛利率 | 销售毛利率(单季度) | 销售净利率 | 销售净利率(单季度) | 毛利 |
32.39% | 32.39% | 15.76% | 15.76% | 3.24亿 |
销售费用/营业总收入 | 管理费用/营业总收入 | 营业总成本/营业总收入 | 归属于母公司的股东权益/带息债务 | 研发费用/总市值 |
2.56 | 11.73 | 89.48 | 1.48 | - |
存货周转天数 | 应收账款周转天数 | 资产负债率 | 利息费用/息税前利润 | 息税前利润 |
192.51 | 90.53 | 50.25% | 0.07% | 2.03亿 |
企业自由现金流量 | 带息债务 | 财务数据报告期 |
业绩预告
公告日期
2025-01-24
报告期
2024-12-31
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业绩预告变动原因 |
31.66亿 | 2025-03-31 | 预计:净利润35766-42153 | 1、公司坚定发展信心和战略定力,凭借领先的技术优势、先进的制造能力、稳定的产品质量、强大的核心装备以及全球化的技术支持、销售与服务体系,不断拓展各项业务,预计2024年度实现营业收入约36.18亿元,较上年同期增长约39%。报告期内,公司坚持科技创新,持续加大研发投入,提升新产品、新技术的研发能力,强化先端制程产品竞争力,密切跟踪客户需求,努力扩大全球市场份额,国内外客户订单持续增加,营业收入持续增长。公司受益于在半导体精密零部件领域的战略布局,多个生产基地陆续完成建设并投产,产品成功进入半导体产业链客户的核心供应链体系,实现多品类精密零部件产品在半导体核心工艺环节的应用。同时,半导体精密零部件产品线迅速拓展,大量新产品完成技术攻关,产品销售持续放量,后续随着半导体精密零部件产品规模效应的逐步显现,将有利于推动公司经营效益进一步提升。2、报告期内,预计公司非经常性损益金额约为7,764.25万元,主要系公司战略投资的中芯国际、芯联集成股票公允价值变动,非流动资产处置收益和政府补助等因素的综合影响。 |
参与机构 |
风和资本,国泰基金,中金公司,朱雀基金 |
调研详情 |
投资者在公司会议室与董事会秘书进行问答交流,交流内容如下: 1、今年公司的靶材价格是否有所调整?靶材的品类有变化吗? 回复:公司靶材产品的定价受到市场因素、客户端因素、原材料因素等的综合影响,今年靶材产品的价格总体上较去年相对稳定。公司的超高纯金属溅射靶材品类比较稳定,主要产品包括超高纯铝靶材、超高纯钛靶材及环件、超高纯钽靶材及环件、超高纯铜靶材及环件、钨钛靶、镍靶和钨靶等。随着半导体制程技术的发展,超高纯铜锰合金作为互连线可以有效防止互连线氧化,获得更好的抗电迁移能力,并且可以形成自扩散阻挡层,是现在铜合金靶材中需求量很大的产品。公司生产的超高纯铜靶、超高纯铜锰合金靶材已经在客户端批量生产。 2、公司的靶材产品可以用于芯片封装吗? 回复:公司生产的集成电路用超高纯金属溅射靶材是制造芯片互连导线的关键材料,超高纯溅射靶材主要用于“晶圆制造”和“芯片封装”两个环节,是集成电路产业链的上游。 3、今年公司零部件业务的发展情况如何? 回复:目前,公司已经建成多个零部件生产基地,在各个基地均配备了包括数控加工中心、表面处理、超级净化车间等全工艺、全流程的生产体系,建立了强大的技术、研发、生产、品质、服务等专业团队,主要产品包括金属、硅、陶瓷、石英等多种材料经复杂工艺加工而成的精密零部件,实现了精密零部件在PVD、CVD、刻蚀等半导体核心工艺环节的应用。 2023年上半年,公司受益于在半导体用超高纯金属溅射靶材积累的技术、经验及客户优势,同时借助于现有的成熟管理体系和文化体系,为公司拓展半导体精密零部件业务奠定了良好基础。公司抢占市场先机,加大自主创新和研发力度,迅速拓展在精密零部件领域的产品线,公司精密零部件产品加速放量。 4、公司为什么布局零部件? 回复:半导体精密零件是半导体装备的重要组成部分,发展半导体零部件具有国家科技战略意义和广阔的市场前景。公司凭借在半导体靶材领域长期积累的资源、技术、市场等多方优势,不断进行零部件新品研发试制,规划建设新产能以满足客户需求。 5、公司实施的人才激励措施有哪些? 回复:公司致力于“同创业,共成功”的企业文化,不断完善薪酬及激励机制,上市前设立了员工持股平台,上市后实施了股权激励计划,对优秀员工给予充分信任与回报。 |
AI总结 |
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