交银施罗德基金,中信建投证券,交银施罗德

1、未来维持公司的毛利率是否有压力?

回复:在未来的一段时间,公司将努力维持和拓展高毛利率业务。公司策略依旧注重高毛利业务,对于低毛利业务不会过多的涉及。

2、和当地人均薪酬相比,公司的人均薪酬较高,这是什么原因?

回复:公司在薪酬方面是有一定竞争优势的。公司高薪酬可以吸引更加优秀的人才,激发员工的工作热情,促进公司的创新和发展。

3、公司对研发和销售团队有什么规划?

回复:公司现有员工数量190人左右,其中销售团队约20人,研发团队约60人,今年计划增加较多数量的销售。随着公司业务规模的加大,公司对销售、研发等具有相关行业经验的专业性人才的需求也较为紧迫。公司高度重视技术创新与研发工作,加大研发投入,能进一步提升公司科技创新能力,进而增强公司核心竞争力。

4、公司对外业并购会有考虑吗?

回复:暂时不会考虑。当前阶段,公司规模比较小,客户结构相对优质,公司始终坚持在自己的专长领域,通过艰苦奋斗,持续创新,成为世界工业客户的首选材料供应商。

5、公司的现金流很充足,主要原因是什么?

回复:公司的主要客户为行业内较为知名的电动工具、汽车零部件和家用电器制造商或其供应商,应收账款回款情况良好。公司根据自身资产及业务规模情况,实施较为稳健的经营策略,公司的现金流较为充沛。