日期 | 股票名 | 调研地点 | 调研形式 |
2024-12-25 | 方盛制药 | - | 特定对象调研,现场参观 |
PETTM | PB | 股息率TTM | 总市值 | 换手率 |
---|---|---|---|---|
17.14 | 2.97 | 2.91% | 46.85亿 | 6.14% |
营业收入同比增长率(%)(单季度) | 营业收入同比增长率(%) | 归母利润同比(%)(单季度) | 归母利润同比(%) | 净利润/营业总收入 |
-4.62% | -4.62% | 25.74% | 25.74% | 21.22 |
销售毛利率 | 销售毛利率(单季度) | 销售净利率 | 销售净利率(单季度) | 毛利 |
70.50% | 70.50% | 21.22% | 21.22% | 2.95亿 |
销售费用/营业总收入 | 管理费用/营业总收入 | 营业总成本/营业总收入 | 归属于母公司的股东权益/带息债务 | 研发费用/总市值 |
33.73 | 15.41 | 80.58 | 2.86 | - |
存货周转天数 | 应收账款周转天数 | 资产负债率 | 利息费用/息税前利润 | 息税前利润 |
278.21 | 58.29 | 44.14% | 0.03% | 1.02亿 |
企业自由现金流量 | 带息债务 | 财务数据报告期 |
业绩预告
公告日期
报告期
|
业绩预告变动原因 |
5.82亿 | 2025-03-31 | - | - |
参与机构 |
工银基金,华源证券 |
调研详情 |
主要交流问题(风险提示:公司的经营计划目标及产品销售规划能否实现取决于市场状况、经营环境、行业政策等多种因素,存在较大不确定性,部分前瞻预计不代表公司对年度的盈利预测及对投资者的业绩承诺,请投资者对此保持足够的风险意识,并注意投资风险): 1、公司近期是否会推出新的激励计划? 公司历来重视人才激励,建立健全长效激励机制是保障公司实现战略规划的重要举措,公司目前已建立《核心人才长效激励制度》;且2022年公司实施了限制性股票激励计划,本期股权激励计划首批授予已完成解禁工作、接下来预留部分授予的限制性股票将于明年结束。后续新的激励计划需要结合公司未来战略、发展规划及市场情况综合考虑,如有后续新的激励计划,公司将严格按照有关法律法规的规定及时履行信息披露义务。 2、公司哪些产品是集采产品? 公司现有产品矩阵中,部分以院内为主要销售渠道的产品已经进入集采,如:藤黄健骨片、依折麦布片、血塞通片/分散片及头孢克肟片、奥美拉唑肠溶片、厄贝沙坦氢氯噻嗪片、蒙脱石散等。此外,赖氨酸维B12颗粒、蒲地蓝消炎片等产品以院外OTC市场销售为主。国谈中药创新药小儿荆杏止咳颗粒、玄七健骨片等产品仍处于国谈续约期不参与集采。 3、公司在并购方面是怎么考虑的? 一直以来,公司十分重视外延式增长和内涵式增长这两条有效路径,以此来做大做强公司主业。一方面,公司聚焦“打造成为一家以中药创新药为核心的健康产业集团”的发展战略,促进资源整合和企业核心竞争力提升,持续提升主业盈利能力;另一方面,公司成立至今先后并购了湘雅制药、博大药业、三花制药和滕王阁药业,注重通过对有优势、有竞争力和成长潜力的品种来进行企业并购。 未来,公司还将在聚焦主业的同时,积极关注行业内的并购整合机会,以此来丰富产品品类或渠道,提升综合竞争力。 4、预计公司第四季度的产品销售情况如何? 2024年第四季度,公司核心品种销售收入增长情况较好,其他二线品种销售收入因受季节性、疾病图谱变化、市场竞争等因素影响有涨有跌,具体情况将在编制的年报中进行披露,公司将持续按年度预算目标稳步推进各项生产、研发、销售工作。(风险提示:公司的产品销售规划能否实现取决于市场状况、经营环境、行业政策等多种因素,存在较大不确定性,部分前瞻预计不代表公司对2024年度的盈利预测及对投资者的业绩承诺,请投资者对此保持足够的风险意识,并注意投资风险)。 5、公司2025年的业绩有什么预期? 公司聚焦“打造成为一家以中药创新药为核心的健康产业集团”的发展战略,促进资源整合和企业核心竞争力提升。在前述发展战略下,2025年,公司将继续围绕渠道下沉与提质增效下功夫,同时,推动品牌建设,高质量拓展中药创新药的市场占有率,同时稳步推进各项研发项目,为公司未来持续稳健发展奠定基础。目前,公司2025年的经营计划暂未完成,后续将根据工作进展及时提交董事会或股东大会审议,并进行相应的信息披露。 |
AI总结 |
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