长江证券,景顺长城基金

互动环节

1、请问公司如何展望2025年?

答:展望2025年,公司总体持谨慎态度,主要系:①综合当前经济形势及终端零售消费景气度,服装品牌客户总体有所承压;②2024年上半年行业景气度较高,订单普遍不错,面临一定的基数压力。但长期来说,衣食住行属于日用生活必需品,消费的刚性需求是存在的,加之服装品牌客户对交期、设计、服务等的重视,我们认为公司保持增长是可持续的。

2、公司国际业务占比多少左右?

答:根据《2024年半年度报告》,2024年1-6月,公司实现国际业务收入7.60亿元,占公司营业总收入的33.09%。

3、如何展望公司越南工业园?

答:公司越南工业园于2024年3月投产,前期主要以客户验厂、流程优化以及员工培训等事项为主,所以2024年越南实际产出相对有限。但随着公司在越南各项工作的推进,我们预计越南工业园接下来产值会呈现快速提升,其发展前景不错。

4、公司孟加拉工业园当前情况如何?

答:公司孟加拉工业园在2024年继续保持不错的增长态势;但由于孟加拉工业园投产时间较早,其生产水平已落后于公司实际制造水准,公司已按既定计划对孟加拉工业园进行技改升级,目前正在推进过程中。

5、未来公司海外产能占比是否会持续提升?

答:随着公司海外工业园的建设,海外产能占比会有所提升,但国内产能仍在持续扩大,短期来看海外产能占比依旧不会太高。

6、公司产能利用率水平如何?

答:纺织服装行业存在明显的季节性差异,公司在产能规划时需综合考虑不同季节对客户的生产保障问题;同时随着服饰个性化需求提升,品牌客户更注重订单的快速响应能力,因此公司整体的产能利用率并不高,年度综合产能利用率在60%-70%左右。

7、公司的生产周期是多久?

答:公司产品的生产周期一般在3-15天,但实际交期需根据产能的饱和程度及订单量、快反需求等情况具体而论;总体来说,公司订单的生产周期较短,且客户对于交期的要求越来越高。

8、公司在2024年改变了奖金计提的原则,未来是不是会按新规则来计提?

答:是的。公司原本一直都是在第四季度一次性集中计提员工奖金,但这样的方式导致四季度的效益不能真实得到体现,所以为了更加合理地反映公司各季度的经营效益,我们从2024年开始将员工奖金根据经营绩效按季度实际计提。

9、加征关税预计对公司业务影响有多少?

答:公司主营各类服饰辅料产品,日常业务主要是和服装品牌客户指定的成衣加工厂等企业对接,所以终端消费国或区域调整成衣等商品的关税对公司业务直接影响较少;但终端消费景气度以及国际贸易环境变化都会对产业链上的企业产生一定影响。

10、未来公司的分红政策会有什么变化吗?

答:公司一直坚持“可持续发展”和“和谐共赢”的理念,每年在综合考虑年度盈利状况、未来发展需求和股东意愿等因素的前提下,合理制定年度利润分配方案,积极回馈公司股东。