信达澳亚基金

本次调研采用现场沟通方式举行,与调研人员就公司经营情况以及其他投资者关心的问题进行充分沟通,公司与调研人员交流的主要内容如下:

公司基本情况介绍:

银禧科技创立于1997年,是一家集高性能高分子新材料研发、生产和销售于一体的高新技术企业。经过20多年的发展,公司在道滘、松山湖、珠海、苏州吴中、安徽滁州和广东肇庆等建立了生产研发基地,同时公司为了完成国际化的布局,在越南设立生产基地。

公司及子公司目前重点在高分子改性塑料、智能照明、3D打印材料、电子化学品等新兴科技领域进行了产业布局。公司产品被广泛应用于汽车、家用电器、人工智能服务设备、电线电缆、现代农业、轨道交通、航空航天、高端装备、新能源、通讯、电子电气和建筑装饰等行业。

Q1:公司的主要产品以及产能分布情况?公司主要下游客户有哪些?

答:公司分别在道滘、松山湖、珠海、苏州吴中、安徽滁州和广东肇庆等建立了生产研发基地,同时公司为了完成国际化的布局以及响应客户需求,在越南设立生产基地,越南生产基地在2024年已开始投产。

公司的产品非常丰富,下游应用较为广泛,客户较为分散,主要有家电类企业、电缆类企业、电子电器类企业、无人机企业、新能源产业链企业等。公司产品主要是PVC、工程塑料等为主的改性塑料,阻燃剂以及部分智能照明产品。

Q2:公司改性塑料和工程塑料产能分布情况如何?

答:公司在主要生产基地对改性塑料都有产能布局,每个子公司的产品侧重点不一样而已,目前工程塑料生产研发主要集中在子公司银禧工程塑料(东莞)有限公司进行。

Q3:公司目前产能利用率情况如何,是否有扩产的需求?公司生产是否受产能所限?

答:产能利用率取决于客户订单产品种类情况,公司因为产品种类较多,客户较为分散,产能利用率并不能像单一产品企业那么高。2024年公司新建的松山湖、珠海、安徽滁州以及越南生产基地已陆续开始投产,因此目前公司并无扩产需求,公司生产线为通用生产线,因此增加产能只需增加设备即可,公司生产并不会受产能所限,就公司目前生产经营情况看,部分子公司老厂区有扩建仓库的需求。

Q4:改性塑料营收比例为多少?

答:2023年度,公司改性塑料营业收入占总营业收入约为80%以上,预计2024年度的占比未发生重大变化。

O5:请介绍下公司目前实施的股权激励情况,公司是否有信心能够完成2024年股权激励的业绩考核指标?

答:目前公司仍在有效期的股权激励计划主要有2021年及2024年实施的股权激励计划,2021年股权激励计划主要以营业收入为考核指标,自2022年以来公司营业收入持续下滑,因此2021年限制性股票激励计划所涉及的限制性股票需要回购注销,公司为吸引和留住公司核心人才,让员工重拾公司发展信心,公司综合考虑了2021年激励计划实施情况及公司其他潜在问题的影响后,在2024年重新实施了以净利润为考核指标的股权激励计划,净利润考核情况如下:2024年、2025年及2026年的净利润分别不低于4,000万元、4,800万元、5800万元。

当前经济发展都伴多重风险与不确定性,如果市场波动、政策导向等宏观环境未发生重大变化,公司争取完成2024年股权激励计划设置的净利润业绩考核指标。

Q6:今年公司对业绩有无展望?

答:受到“内卷”大环境的影响,公司将继续努力踏实地做好生产经营,并通过以下方式:稳固家用电器、电线电缆等具有传统优势的领域;继续调整产品结构,加大新产品、高毛利产品的研发与推广;向一些小而美的高分子材料细分领域(如无人机、游泳池清洁机器人、自动割草机等)进行深挖拓展,提升公司业绩,争取完成2024年股权激励计划设置的净利润业绩考核指标,为投资者和股东们创造更大的价值。

Q7:PPO的产能大概为多少?主要客户为哪些企业?

答:PPO项目设计产能为300吨,其主要应用于高频覆铜板,目前该项目正处于产能爬坡阶段,未来将根据需求情况进行逐步扩产。目前主要客户为覆铜板生产企业。

Q8:珠海的生产基地情况?

答:公司珠海的生产基地属于国家化工园区,公司在该生产基地建有甲类车间。该基地于2024年第四季度建设完成,公司阻燃剂业务的产能已转移去珠海。

Q9:公司在低空经济布局如何?公司给大疆的供货的营收情况如何?

答:大疆是公司的重要客户,公司有为其提供相关产品,但是该产品销售收入占公司合并报表营收比重未达到披露的标准。

Q10:为何要选择到越南建设生产基地,该生产基地主要产品有哪些?

答:出于战略布局及客户需求,为了更好服务客户,经过前期调研及审慎考虑,公司最终选择在越南设置生产基地,该基地主要生产改性塑料以及智能照明产品。目前越南工厂已经获得该地区的原产地证明等要求,从而更快更好的为客户服务。

Q11:3D打印的产品主要是什么?

答:3D打印的产品主要为改性高分子耗材,例如:PLA线材与PA粉末复合材料等。

Q12:公司目前无实控人,公司管理层情况如何?

答:公司目前的管理层长期以来处于一个稳定的状态,如董事长、总经理等的大多数管理人员在公司任职较长时间。人才是公司的基本及关键,为了稳定公司管理层,吸引更多先进人才,公司实施了多期股权激励。

Q13:公司管理层后续资本运作有无想法?

答:公司暂时未有资本运作的想法,如有相关计划,公司将根据相关法律、法规履行信息披露义务。