通过网络方式参与公司2024年年度报告业绩说明会的投资者

公司在业绩说明会上就投资者关注的问题进行了回复,主要问题及回复如下:
问题1:蔚总好,看到您公司年报中高管薪酬结合往年的薪酬金额,目前在北交所整体水平中算是比较低的。这种薪酬水平是否会影响公司高管团队稳定性以及工作积极性?对此您有什么调整规划吗?
回复:尊敬的投资者您好,感谢您对我司的关注。
1.董事、监事和高级管理人员报酬的决策程序:在公司担任具体管理职务的董事、监事和高级管理人员,根据其在公司的具体任职岗位领取相应报酬。
2.董事、监事和高级管理人员报酬的确定依据:基于公司所在地经济发展程度、行业水平、工作内容等因素综合确定。同时,公司薪酬与考核委员会根据管理岗位的主要范围、职责、重要性等因素制定、审查董事及高级管理人员的薪酬政策与方案,向公司董事会提出薪酬建议。除薪资外,我们通过完善的职业发展通道、员工福利等方式提升员工满意度。
公司始终关注人才价值与行业动态,目前薪酬体系是基于地区及行业薪酬、岗位价值及公司发展阶段等因素综合设计的,不存在影响公司高管团队稳定性及工作积极性的情况。未来,公司仍会持续关注投资者的建议,不断完善薪酬制度,提高董事、监事和高级管理人员的报酬,不断稳定公司管理团队,提高团队工作积极性。