投资者网上提问

投资者提出的问题及公司回复情况
公司就投资者在本次说明会中提出的问题进行了回复:
1、现在市场广泛流传公司管理层掏空国有资产,造成近百亿的国有资产流失,所以股价连续多年严重破净,对此你们管理层有何解释?
您好,公司将持续补强市值管理的短板,结合资本市场环境变化、公司股本结构、市值变化和业务经营需要等实际情况,适时推动实施股票回购,积极探索并逐步建立长效激励机制,择机采用合适的激励工具,将管理层、普通员工与公司未来发展和成长进行锁定以实现共赢,充分激发其提升上市公司价值的主动性、积极性和创造性。感谢您对公司的关注。
2、请问公司每年几个亿的研发费用,取得的具体成果有哪些?为公司转化了多少效益?
公司积极围绕产业发展战略推进各项经营管理,技术研发投入是公司可持续发展重要影响因素,公司的研发投入主要围绕核心产业和相关重要领域进行,以保障产业竞争和可持续的良性发展。
3、问董秘:公司研发人员有多少,其中研究生、博士生所占比例是多少?公司发展离不开高端人才,薪酬分配能不能向一线人才倾斜,不要十多个高管就分走了总薪酬的三分之一,公司那么多概念,谁便一项搞得好,都不是现在的业绩。
您好,截至 2024 年底,公司研发人员占比 9.13%,硕、博学历研发人员占比超 30%。公司将继续聚焦主业,积极响应国家关于深入实施创新驱动发展战略,在变更中求发展,在变革中寻找新机遇,稳中求进、以进促稳,以内部管理重构为抓手,在"一体两翼"产业格局基础上坚定推进"诚志股份 2.0 版"发展战略,向化工新材料、高端半导体显示材料、合成生物学等高精尖领域加快产业链延伸,形成更加优质的产业集群效应,提升产业体系现代化水平,促进公司可持续发展。感谢您对公司的关注。
4、请诚志股份回答,请问诚志股份,贵公司融资 160 多亿,现在市值 90 亿,2017 年以来,股价从 34 元到现在的 7 元多,贵公司 19 位高管一年年薪从 2017 年以来已经翻倍,请问,贵公司管理层是如何做到的?
您好,公司股价受多重影响,公司始终以长远发展和股东利益为重,积极实施提升盈利能力的各项举措,努力提升上市公司的投资价值。公司高管人员薪酬确定是结合公司总体经营情况和盈利水平,并严格依照《公司法》、《上市公司治理准则》、《公司章程》、《公司薪酬管理制度》、《企业负责人业绩考核办法(试行)》等的有关规定,按照"权责利相结合,激励与约束并重"的原则,实行薪金收入与绩效考核相挂钩。感谢您对公司的关注。
5、公司股价长期严重破净,公司管理层拿着天价薪酬不作为是何缘故?什么时候可以解决破净问题?
您好,公司股价受多重因素影响。公司一直致力于维护公司价值和股东权益,为推动公司投资价值合理反映公司质量,促进公司高质量发展,公司已制定并推动实施估值提升计划,公司将专注主业,稳步推进公司高质量发展;重视股东回报,共享公司发展成果;夯实治理,提升规范运作水平;以投资者需求为导向,提高信息披露质量;加强投资者关系管理,提升资本市场价值;积极寻求并购重组机会,提高运营质量和效率;补强短板,建立市值管理长效激励机制。感谢您对公司的关注。
6、公司选择主营业务是什么?发展前景如何?
您好!公司确定了"一体两翼"产业发展战略,以清洁能源业务为核心,同时以半导体显示材料业务和生命医疗服务业务协同发展。公司未来将围绕"一体两翼"发展战略,不断进行产业延伸和拓展。谢谢关注!
7、市值管理体现在哪了
您好,公司积极推动公司投资价值合理反映公司质量,增强投资者信心、维护全体股东利益,促进公司高质量发展。公司根据相关监管要求规定,不断健全现金分红制度,保持现金分红政策的一致性、合理性与稳定性,确保现金分红执行到位,给予投资者合理的回报,提升投资者获得感。公司亦将持续补强市值管理的短板,结合资本市场环境变化、公司股本结构、市值变化和业务经营需要等实际情况,适时推动实施股票回购,积极探索并逐步建立长效激励机制,择机采用合适的激励工具,将管理层、普通员工与公司未来发展和成长进行锁定以实现共赢,充分激发其提升上市公司价值的主动性、积极性和创造性。感谢您对公司的关注。
8、请问公司商誉过高是如何形成的?是否近期存在减值的可能?公司长期股价破净,也未见公司维护措施,甚至公司第三大股东还减持,做为地方国资如何承担社会责任?
您好!公司商誉的主要部分是由 2016 年并购项目形成,该项目并购以来经营保持稳定向上,未出现相关减值迹象。公司股价受多重因素影响。公司一直致力于维护公司价值和股东权益,为推动公司投资价值合理反映公司质量,促进公司高质量发展,公司已制定并推动实施估值提升计划。感谢您对公司的关注。