建信基金管理有限公司,华安基金管理有限公司,中国国际金融股份有限公司,摩根基金管理(中国)有限公司

一、签署《承诺书》

二、调研主要内容

1、今年以来的关税政策对公司影响大吗?
答:一直以来公司密切关注国际市场环境和贸易规则的变化并适时调整经营策略。今年以来,关税政策频繁调整对公司业务产生了一定影响,但得益于多元化的销售市场和客户结构,公司对贸易争端风险具备较强的抵御能力。同时,公司近年来持续推进海外生产基地建设,这种全球化布局使公司能够更加灵活地应对关税政策变化带来的挑战。

2、汇率波动对公司是否有较大影响?
答:公司进出口贸易结算货币以美元为主,汇率波动会对公司的进出口贸易业务规模、效益产生一定影响,对于汇率波动风险,公司一方面加大有关汇率波动信息收集的投入,使专业的财务人员能够在外部咨询的基础上对汇率做出独立的判断,能够识别风险点并运用有关工具管理风险;另一方面,公司已开展远期结售汇,并根据汇率变动情况适时调整自身经营策略,以应对汇率波动带来的各种风险,降低汇率波动对公司的影响。

3、公司对分红有何规划?
答:公司重视股东回报,公司未来将继续积极、稳定、持续地回报投资者,让投资者分享公司成长和发展的成果,并维护全体股东的长远利益。

4、目前公司贸易板块境外产能比例有多少?
答:公司坚持进出口主营业务不动摇,重视生产基地的建设,在东南亚及非洲等多个"一带一路"关键节点建设货源基地,加快实施海外布局战略,推动公司从"中国供应链整合"向"世界供应链整合"转变。公司海外生产基地生产出口稳步提升。

5、当前制约公司发展的主要瓶颈是什么?
答:人才是公司实现未来发展规划的决定性力量。目前限制公司发展的主要因素是人才储备不足,特别是缺乏具备国际化运营能力的人才队伍。我们在境外管理人员、技术人员和财务专业人员等方面都存在缺口,这在一定程度上制约了公司的海外拓展步伐。

6、国泰创新设计中心未来在公司业务中的定位和作用是什么?
答:国泰创新设计中心项目建设用地位于上海市嘉定区江桥镇,规划建设办公楼5栋,同时配套地下车库、公共服务配套设施等,其中办公楼4栋、地下车库计入募集资金项目中。国泰创新设计中心主要出租给公司控股子公司,用于招聘人才并开展创新设计、研发、展示、选样、洽谈、接单等业务。

7、公司在员工激励方面有什么做法?
答:公司通过多种方式激励员工。一方面建立并不断完善分配制度和晋升机制,除基本薪酬外,公司根据员工年度绩效考核情况发放绩效薪酬,同时公司子公司通过设立员工持股平台,吸纳业务骨干成为公司股东,享受公司发展红利,激励员工与公司共同成长。另一方面,公司通过营造人文氛围、弘扬企业精神、丰富文化载体等一系列措施,提升员工的归属感和凝聚力。

8、公司是否有海外设计师?
答:有,并且公司在美国、英国、西班牙、香港等重要市场设有营销和设计中心,深度参与客户设计研发环节,全方位增强客户研发服务体验,不断增强市场反应能力、接单能力和客户粘性,提升贸易附加值。

9、公司目前现金流较为充沛,贸易板块业务发展稳健,是否考虑其他投资规划?
答:公司将持续聚焦供应链服务主业的经营发展,继续致力于提供全供应链一站式增值服务,进一步做精做强主营业 务,夯实公司经营能力和可持续发展能力。