日期 | 股票名 | 调研地点 | 调研形式 |
2023-01-11 | 华邦健康 | 公司会议室、重庆松山医院 | 特定对象调研 |
PETTM | PB | 股息率TTM | 总市值 | 换手率 |
---|---|---|---|---|
38.70 | 0.95 | 4.51% | 96.42亿 | 1.03% |
营业收入同比增长率(%)(单季度) | 营业收入同比增长率(%) | 归母利润同比(%)(单季度) | 归母利润同比(%) | 净利润/营业总收入 |
0.12% | 0.64% | 17.55% | -10.49% | 6.57 |
销售毛利率 | 销售毛利率(单季度) | 销售净利率 | 销售净利率(单季度) | 毛利 |
36.81% | 37.01% | 6.57% | 5.39% | 32.80亿 |
销售费用/营业总收入 | 管理费用/营业总收入 | 营业总成本/营业总收入 | 归属于母公司的股东权益/带息债务 | 研发费用/总市值 |
10.07 | 14.09 | 91.34 | 1.08 | - |
存货周转天数 | 应收账款周转天数 | 资产负债率 | 利息费用/息税前利润 | 息税前利润 |
121.33 | 58.61 | 47.03% | 0.22% | 9.84亿 |
企业自由现金流量 | 带息债务 | 财务数据报告期 |
业绩预告
公告日期
报告期
|
业绩预告变动原因 |
-7.52亿 | 93.90亿 | 2024-09-30 | - | - |
参与机构 |
华安证券 |
调研详情 |
1、公司是否还会延续之前的多元化投资思路,继续投资并购企业,然后孵化上市? 公司将坚持“大健康”发展战略,聚焦医药、医疗主业,对外审慎投资。如存在和主业高度相关的投资机会,在时机合适的情况下,公司也会考虑投资并购。 2、公司旗下是否还有子公司有上市计划? 公司参股企业汉王药业、普瑞金、谱新生物等均有上市规划,目前正在有序推进中,敬请关注。此外,公司控股子公司汉江药业和秦岭旅游,从业务和经营业绩来讲,都具备上市的可能性。 3、公司下属企业较多,如何实现对子公司的良好管控,是否有足够的精力? 公司在2015年即确定了聚焦医药、医疗“大健康”的发展战略,医药、医疗子公司受到公司直接领导。近年来,公司稳步推进农化、新材料、旅游业务独立发展,目前颖泰生物、凯盛新材、丽江股份均为上市公司,在各自板块内实行独立运营,公司主要通过事业部制进行管理,如农化新材料事业部、旅游事业部等等,同时积极发挥作为控股股东在其三会治理中的关键作用。 4、公司旗下各医院的盈亏情况? 重庆松山医院和北京华生康复医院分别于2020年4月和2021年5月开业运营,目前两家医院都处于快速发展阶段,尚未实现盈利,但医院的营收和就诊人次保持稳定增长,发展趋势良好,随着业务的发展,公司将择机加开床位,推动医院营收水平进一步提升。 此外,疫情三年中,海外医疗机构的客流量受到一定冲击。公司在以往年报中已对瑞士巴拉塞尔生物诊疗中心的母公司瑞士生物进行了商誉减值计提。未来公司将综合运用多种手段,尽可能降低疫情对海外医院的影响,并努力使两家海外医院的经营回复至正常水平。 5、松山医院作为非营利性医院,如何实现对上市公司的价值?后续是否会转为营利性医院? 公司创办松山医院时,根据公司的定位以及政策,选择了非营利性医院。非营利性医院可以得到政府的政策支持,比如免税、医保和在相关的政府配套政策上面得到显性和隐性的支持,同时也可以获得和公立医院深度合作的机会。对上市公司而言,将在非营利性三级医疗平台的基础上,延展更多的创新医疗项目,从而在价值链上实现商业收益。 关于是否转成营利性医院,市场中存在这种先例,但是很少这样做。从公司的长期发展规划看,非营利性医院性质并不影响公司未来业绩的实现,市场中也有很多知名的非营利性医院发展得很好。 6、公司医药板块产能实现了大幅提升,对于多出来的富余产能,公司如何利用好? 公司产能利用率整体稳定,各生产基地将根据产品营销策略、市场需求等因素综合确定投产情况。对于医药板块富余产能,公司主要通过以下几个方面来进行利用:(1)满足公司现有产品的中长期生产需求;(2)公司拟新组建药物研究院,作为新产品、新技术的研发工场,积极推动医药板块的整体研发工作; (3)积极探索和实施CDMO/CMO业务,公司已组建专业化团队,对外承接“外用、口服、无菌”等多剂型的制剂CDMO项目,目前已与多家企业开展生产研发和产品代工合作。 7、公司对华邦制药人和生产基地有什么规划? 人和生产基地所处的位置是重庆两江新区的核心地带,临近两江幸福广场和照母山国家森林公园,按规划不能再建生产厂房。因此,公司在完成从人和生产基地到水土生产基地的产品转移后,拟对园区进行升级改造,从单一制药工业厂区向“产、研”融合升级,通过成立华邦药物研究院、引进国内外优质项目资源等方式,进一步整合公司海内外医药、医疗资源。 8、公司是否会做股权激励? 为促进公司长远、稳定发展,公司一直以来通过多种方式和在多个层次实施管理层及核心团队激励,未来公司会根据业务发展情况分业务版块实施更多激励。 |
AI总结 |
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