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公司接待人员就与会人员提出的以下问题进行了逐一解答:

1、对于新闻报道称暇步士(HushPuppies)成人装某些线下门店进行一折销售,现在是否已经解决。

公司已经第一时间与原有成人装被授权商沟通,要求暇步士成人装门店的低价倾销行为立即整改,公司也会持续关注。

2、暇步士(HushPuppies)成人装收回自营后,供应链方面是否会有一些挑战。

公司具备多年的供应链管理经验,现有供应商资源可以满足2024年的产品生产,公司的合格供应商名录也会持续更新扩充。

3、公司成人装团队建设投入情况如何。

为保证相关业务的顺利开展,公司在设计部门、电商部门以及自营、加盟等业务模块均增设了独立的暇步士品牌成人装团队。目前公司关于暇步士成人装的产品团队及销售团队已组建完成,以“老带新”结构为主,满足现有工作需求,随着品牌相关业务体量的不断增加,公司也会持续招揽优秀人才。

4、劳动节假期暇步士(HushPuppies)表现如何。

童装业务表现稳健,成人装业务从节前已接收的店铺表现来看业绩良好。总体来看暇步士(HushPuppies)品牌劳动节期间的业绩情况符合公司预期。

5、暇步士(HushPuppies)成人装未来线上线下渠道结构计划。

长远来看,线下渠道要大力发展,线上渠道要保持优势。未来线下会在流量大、位置佳的商圈考虑开设形象店铺,也会适时推出家庭生活方式门店,该集合店将男女装、童装、玩偶甚至鞋类、箱包及待开发的周边等全品类商品集于一体,覆盖全年龄段客群,给予消费者一站式的购物体验。线上渠道是公司的优势渠道,将会继续保持线上渠道的高质量发展。未来线上线下渠道将保持均衡发展态势。

6、未来是否会对暇步士(HushPuppies)品牌进行推广。

公司在收购暇步士大中华区全品类IP资产后,成立了暇步士品牌市场部,负责从品牌整体层面对暇步士进行品牌的宣传推广工作。从短期看,公司会进行产品升级、开展品牌形象焕新、进行品类整合;从中长期来看,公司未来可能会考虑联合各品类组织主题活动,开设全品类家庭旗舰店,参与重大活动赞助,参加有影响力的时装周,针对目标人群进行更精准的广宣投入,聘请符合品牌风格的代言人等。从品牌整体层面出发多维度触达目标消费人群。

7、未来分红比例是否进一步提升。

公司的利润分配政策将重视对投资者的合理投资回报,公司在盈利、现金流满足公司正常经营和中长期发展战略需要的前提下,将优先选择现金分红方式,并保持现金分红政策的一致性、合理性和稳定性。不排除未来随着经营业绩的稳健增长,分红比例进一步提升的可能性。

根据提供的调研记录，以下是对该公司的分析：

1. **产能信息与产能释放进度**：
   - 调研记录中并未明确提供具体的产能信息或产能释放进度。需要更多数据来分析。

2. **公司未来新的增长点**：
   - 增长点可能包括暇步士品牌成人装的线上线下渠道均衡发展，以及全品类家庭生活方式门店的开设。

3. **国内外竞争情况、竞争对手及国产替代空间**：
   - 调研记录中未提及具体的竞争情况和竞争对手，也未讨论国产替代的空间。需要更多行业数据来分析。

4. **所在行业的景气情况**：
   - 调研记录中提到暇步士品牌劳动节期间的业绩情况符合公司预期，这可能表明行业景气情况良好。

5. **公司的销售情况**：
   - 销售情况良好，童装业务表现稳健，成人装业务业绩良好。

6. **公司的成本控制**：
   - 调研记录中未提及具体的成本控制措施。

7. **产品的定价能力**：
   - 调研记录中未提及产品的定价能力。

8. **商业模式**：
   - 商业模式包括线下形象店铺、家庭生活方式门店以及线上渠道的均衡发展。

9. **坏账情况**：
   - 调研记录中未提及坏账情况。

10. **研发投入和进度、规划**：
    - 调研记录中未提及研发的投入和进度。

11. **公司的护城河**：
    - 护城河可能包括暇步士品牌的市场影响力、供应链管理经验以及全品类IP资产。

12. **产品名称及依赖的原材料**：
    - 产品名称包括暇步士成人装，依赖的原材料未在调研记录中提及。

13. **题材及优劣势、风险点**：
    - 优势可能包括品牌影响力和供应链管理经验。
    - 劣势可能包括对成人装业务的依赖以及市场竞争。
    - 风险点可能包括市场变化、供应链中断等。

14. **分红情况及计划**：
    - 公司有现金分红政策，未来可能会根据经营业绩进一步提升分红比例。

最后，结合当前的经济环境，公司未来一年的业绩预期需要考虑市场变化、供应链稳定性、竞争对手的动态以及公司的战略执行情况。对于调研中仅有精神纲领没有具体实施的回复，确实需要保持谨慎态度，不要过于乐观。