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A1:请简单介绍一下公司2024年半年度财务情况?

A1:2024年上半年公司实现营业收入191.20亿元,同比增长25.06%;归母净利润6.92亿元,同比下降44.53%;扣非归母净利润5.74亿元,同比下降46.50%。截至2024年上半年末,总资产391.32亿元,同比增长5.23%,净资产186.58亿元,同比增长2.23%。

Q2:请展开介绍公司上半年各项业务的经营情况?

A2:公司在全球范围内为客户提供精密功能件、结构件、模组等一站式智能制造服务及解决方案,具备模切、冲压、CNC和注塑等工艺流程的技术,产品应用于AI终端及通讯产品、新能源汽车及光伏储能等多个下游市场。

AI终端及通讯类业务方面,得益于领先的精益制造能力及在AI终端的制造领域的提前布局,2024年上半年公司AI终端及通讯类业务快速增长,实现收入176.40亿元,同比增长29.80%;因产品结构变化等因素影响,毛利率16.53%,同比下降5.21个百分点。

汽车业务方面,随着全球新能源汽车市场的持续增长及市场份额的不断提升,公司汽车相关业务收入增长显著。2024年上半年汽车业务实现收入10.18亿,同比增长42.90%。

光伏储能业务方面,受客户订单阶段性下降等因素影响,2024年上半年公司光伏储能业务收入3.99亿元,同比下降56.35%。

Q3:AI终端及通讯类业务毛利下滑的原因有哪些?

A3:公司AI终端及通讯类业务毛利率同比下滑的原因主要是手机、PC、平板、MR、机器人相关产品收入增长较快,部分新产品业务收入规模大幅度提升,但盈利能力与原有业务相比仍有一定的差距。

Q4:AI终端驱动散热材料、产品的升级,公司在散热方面有哪些产品布局?

A4:散热管理系统方面,公司已经具备热管、均热板等散热零部件、空冷散热模组、水冷模组、石墨片、导热垫片、导热胶相关产品的研发、生产能力及系统性散热解决方案,应用于智能手机、智能穿戴、XR、光伏逆变器、储能系统、AI相关应用服务器等各类终端电子产品。

公司为客户提供铜、不锈钢、纯钛等不同材质的VC均热板散热方案,VC均热板的原理是相变导热。铜材质VC均热板由纯铜打造的内部封闭且中空的内壁组成,内壁布满毛细结构,并填充纯水作为冷凝液,散热过程包括传导、蒸发、对流、凝固等步骤,形成一个水气并存的双相循环系统。高端产品中不锈钢均热板与铜材质均热板相比在减轻重量的同时保证散热效率,有助于提升散热性能,纯钛材质VC应用在高端折叠屏手机中,可以实现更轻、更薄的效果。公司的各类超薄VC均热板及散热解决方案被多款中高端手机机型搭载并实现量产出货。

Q5:折叠屏手机使用体验也日益提升,吸引了更广泛的消费者群体,公司折叠屏方面有哪些布局?

A5:公司顺应高端折叠屏手机轻量化及性能优化的主要发展趋势,积极尝试使用新材料碳纤维进行折叠屏结构件设计、研发及生产,优化铰链及屏幕结构,延长使用寿命,降低折痕影响及整体机身重量。

公司碳纤维结构件作为屏幕支撑板的关键零件,具备高强度、低密度、模量好,兼具导电及散热佳的特性,逐步替代不锈钢材料进入折叠手机行业,通过热固性碳纤材料的热压实现0.15~0.2mm厚的产品。行业头部客户的相关折叠屏及其他中高端手机机型已采用公司碳纤维结构件,并实现量产出货。

Q6:公司在智能制造方面上有哪些创新?

A6:作为AI终端硬件制造平台,公司始终坚信“细”颗粒度、“深”科技能够引领高效率和可持续发展。公司在模具加工、设备开发、工艺处理、对原材料的深入理解、以及对多样化产品的集成等多方面深入实践,积极结合行业最新技术,发展出智能AOI检测系统及全自动产品检测反馈调节系统、高速精密冲压技术、冲压一件流、无人阳极线、CNC智能车间等多种先进核心制造技术及工艺,将多种行业领先的精密制造能力发挥到极致。

Q7:公司在ESG方面有哪些举措?

A7:公司坚持ESG理念,大力发展绿色智造,把可持续发展融入核心战略目标。根据国际权威指数机构明晟公司公布的最新评级,公司2023年度ESG评级为A级。

公司深入践行“3R”理念——减量化(Reduce)、再利用(Reuse)和再循环(Recycle),使用清洁能源践行绿色低碳理念,并持续优化工艺制程,开发了套切工艺、迂回省料工艺等技术,通过优化材料利用率,节约清洁液体、油、冷却剂等,减少废弃物的产生。公司通过对刀具、模具、治具、托盘等改造升级,实现多类工具设备的再利用。公司通过PET/工艺材料回收、水回收、油回收和化学物质回收,减少环境负担,创造经济与环境的双重价值,共同推动可持续发展的绿色未来。

公司持续加大清洁能源使用,加快能源结构转型,持续发展屋顶光伏,在各厂区推进光伏设施建设,并通过采购绿证等形式,加大公司可再生能源和清洁能源的使用,2024年上半年公司光伏自发电达0.24亿千瓦时。

Q8:公司在股份回购上的进展如何?

A8:公司于2024年3月8日召开第五届董事会第三十四次会议、第五届监事会第二十六次会议,审议通过了《关于回购公司股份方案的议案》,公司将使用总额不低于人民币5000万元(含)且不超过人民币10000万元(含)的自有资金,以集中竞价交易方式回购公司部分人民币普通股(A股)股份,用于实施股权激励或员工持股计划。截止2024年7月31日已累计回购公司股份1239.08万股,占公司总股本的0.18%,回购总金额5994.73万元。

Q9:公司在人才战略上有哪些考量和举措?

A9:将才是公司重要战略之一,为进一步打造人才新体系,公司全面推进将才战略,加强全球化人才储备及人才本土化建设,积极推进多元化、常态化的股权激励计划。

公司2024年股票期权激励计划拟向激励对象授予的股票期权2.38亿份,约占激励计划草案公告日公司股本总额的3.396%,其中首次授予激励对象1447人;2024年员工持股计划参与人数不超过40人,划持股规模不超过3003.4872万股。公司本次期权激励及员工持股计划拟授予的权益工具涉及股份达总股本的3.83%。

股权激励及员工持股计划进一步完善了公司治理结构、提升了公司治理水平和整体价值,健全了公司长期、有效的激励约束机制,将业绩目标与长期激励紧密结合,吸引和保留优秀管理人才和业务骨干,激励员工努力创造价值,实现企业与员工的长期价值共享。

您好，根据我所查到的信息，2024年上半年，中国银行股份有限公司实现营业收入191.20亿元，同比增长25.06%;归母净利润6.92亿元，同比下降44.53%;扣非归母净利润5.74亿元，同比下降46.50%。截至2024年上半年末，总资产391.32亿元，增长5.23%,净资产186.58亿元，增长2.23%。