日期 | 股票名 | 调研地点 | 调研形式 |
2024-09-12 | 汇金科技 | - | 广东辖区2024年投资者网上集体接待日活动 |
PETTM | PB | 股息率TTM | 总市值 | 换手率 |
---|---|---|---|---|
- | 15.32 | 0.12% | 96.07亿 | 33.07% |
营业收入同比增长率(%)(单季度) | 营业收入同比增长率(%) | 归母利润同比(%)(单季度) | 归母利润同比(%) | 净利润/营业总收入 |
-31.34% | -38.51% | -151.24% | -182.40% | -6.09 |
销售毛利率 | 销售毛利率(单季度) | 销售净利率 | 销售净利率(单季度) | 毛利 |
53.10% | 51.66% | -6.09% | -3.84% | 0.36亿 |
销售费用/营业总收入 | 管理费用/营业总收入 | 营业总成本/营业总收入 | 归属于母公司的股东权益/带息债务 | 研发费用/总市值 |
22.88 | 40.99 | 112.19 | - | |
存货周转天数 | 应收账款周转天数 | 资产负债率 | 利息费用/息税前利润 | 息税前利润 |
292.40 | 243.09 | 3.59% | 0.22% | -0.08亿 |
企业自由现金流量 | 带息债务 | 财务数据报告期 |
业绩预告
公告日期
报告期
|
业绩预告变动原因 |
0.00亿 | 2024-09-30 | - | - |
参与机构 |
参加公司2024年投资者网上集体接待日活动的投资者 |
调研详情 |
投资者提出的问题及公司回复情况: 1、高伟斌的离职是否证明公司对人才吸引程度低,现有管理层的学历,履历,没有特别亮点,有没有考虑过放权,请陈喆回答 答:投资者您好!公司始终注重人才引进和培养,不断完善人才管理体系建设,建立了吸引人才、保留人才和激励员工的薪酬管理体系。高伟斌先生的离职出于其个人原因,与公司的人才吸引程度没有直接的关系。公司管理团队具备履行职责所必需的专业能力与从业经验,管理团队内部精诚合作、优势互补,能够满足公司经营管理的需求。感谢您对公司的关注! 2、宁夏证监局处罚的事件是否影响了公司的股权变更? 答:投资者您好!公司未发现宁夏证监局有公司相关的处罚。感谢您对公司的关注! |
AI总结 |
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