泰康资产,民生加银,国盛证券

1、介绍公司概况

2、关于公司“十四五”战略规划

答:公司顺应消费升级趋势及行业竞争格局变化,将高质量发展作为“十四五”时期的发展主题,坚持新发展理念,通过“强大品牌、夯实渠道、培育客户、深耕市场、精实运营”五大战略途径,聚焦产品、渠道、市场三个重要抓手,采取多种措施,调整产品结构,发力中高端,加强品牌塑造和管理水平的提升,不断提升品牌影响力,提高市场竞争力,实现公司可持续、高质量的发展。

3、关于公司市场建设

答:公司将聚焦服务市场,不断完善销售网络,持续加强市场开发体系建设,加大区域市场深耕力度,积极布局,集中优势资源持续提升竞争力。

公司通过开展百县工程,在非优势市场聚焦资源,在全国县级市场中筛选出试点区域,通过总结并推广相关经验,进一步开发优势区县级市场,从而形成示范效应。

4、关于公司员工激励机制

答:公司突出市场化方向,建立向贡献者倾斜的薪酬体系,搭建燕京市场化薪酬体系、绩效管理办法。通过推进分子公司负责人及经理层成员任期制和契约化管理,强化当期和任期意识;通过深化企业分类考核评价机制,设定超额分享机制,有效激发经营动力;通过改革员工薪酬与考核体系,明确员工成长路径。公司将持续探讨、建立并完善中长期的激励机制。

5、关于公司供应链建设

答:公司以新发展理念持续推进供应链建设,产能布局更加合理,市场活力不断增强,品牌势能持续提升。