日期 | 股票名 | 调研地点 | 调研形式 |
2023-06-30 | 浙商证券 | 上证路演中心 | 业绩说明会 |
PETTM | PB | 股息率TTM | 总市值 | 换手率 |
---|---|---|---|---|
32.37 | 1.61 | 0.98% | 546.49亿 | 3.23% |
营业收入同比增长率(%)(单季度) | 营业收入同比增长率(%) | 归母利润同比(%)(单季度) | 归母利润同比(%) | 净利润/营业总收入 |
-6.48% | -5.75% | 14.71% | -4.92% | 11.00 |
销售毛利率 | 销售毛利率(单季度) | 销售净利率 | 销售净利率(单季度) | 毛利 |
11.00% | 12.69% | |||
销售费用/营业总收入 | 管理费用/营业总收入 | 营业总成本/营业总收入 | 归属于母公司的股东权益/带息债务 | 研发费用/总市值 |
20.61 | - | |||
存货周转天数 | 应收账款周转天数 | 资产负债率 | 利息费用/息税前利润 | 息税前利润 |
79.88% | ||||
企业自由现金流量 | 带息债务 | 财务数据报告期 |
业绩预告
公告日期
报告期
|
业绩预告变动原因 |
2024-09-30 | - | - |
参与机构 |
线上参与公司2022年年度业绩说明会的全体投资者 |
调研详情 |
1、请问公司未来的分红计划和派息政策? 答:公司2022年度利润分配方案为:以实施权益分派股权股权登记日的总股本为基数,每股派发现金红利人民币0.13元(含税),具体请见公司《2022年度利润分配方案公告》并请持续关注利润分配实施公告! 2、请问新总裁是否已确定,预计未来会有哪些改革措施,对贵公司会有怎样的影响? 答:尊聘任总裁需履行相应的程序,请持续关注公司在上海证券交易所上披露的信息。 3、请问:⑴、证券行业高管降薪已成大势所趋,贵公司未来会对高管薪酬做怎样的调整?⑵、贵公司今年在提升券商声誉风险管理方面会做哪些工作?⑶、公司发行的70亿元可转债目前可转债转股很少且离到期日还有时日,公司在推动转股方面会做哪些工作?⑷、公司是否欢迎中小投资者、专业研究机构来贵行实地调研与高管互动,如近期有调研需求的话,采取何种方式与董秘或证代预约? 答:公司高级管理人员薪酬主要依据国有企业薪酬管理制度及证券公司相关薪酬管理规定进行制定。根据证券行业特点,结合管理需求和风险控制等管理要求,采取延期支付的方式,支付期限不少于3年。公司强化了声誉风险的管控与应对。强化品牌与声誉维护工作机制,通过公司内部培训,提升员工品牌宣传和声誉形象维护的工作意识与技能,深化完善了公司分支机构和总部品牌专员工作机制。并举办各类活动提升公司品牌形象,促进正面舆论传播。鉴于目前市场的情况,公司将积极提升自身的业绩和市场表现水平,以推动可转债的转股。公司自上市以来始终高度重视与投资者的沟通交流,可以通过公司邮箱、上证e互动及公司投资者咨询电话等渠道进行沟通。 4、请问贵公司业绩一直增长,基本面良好,为什么3年多以来股价切不断创新低,请问你们内部是否存在有违规,违法的操纵? 答:公司不存在您所说的情况!二级市场股价受到包括宏观环境、行业政策、市场行情等多重因素的影响,敬请您注意投资风险! |
AI总结 |
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