广和通2022-10-17投资者关系活动记录

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日期 股票名 调研地点 调研形式
2022-10-17 广和通 电话会议 招商证券:广和通重大资产重组事项交流会
PETTM PB 股息率TTM 总市值 换手率
21.32 4.29 2.71% 130.25亿 2.53%
营业收入同比增长率(%)(单季度) 营业收入同比增长率(%) 归母利润同比(%)(单季度) 归母利润同比(%) 净利润/营业总收入
17.11% 17.11% 33.78% 33.78% 8.96
销售毛利率 销售毛利率(单季度) 销售净利率 销售净利率(单季度) 毛利
21.52% 21.52% 8.96% 8.96% 4.57亿
销售费用/营业总收入 管理费用/营业总收入 营业总成本/营业总收入 归属于母公司的股东权益/带息债务 研发费用/总市值
2.53 10.75 92.47 2.72 -
存货周转天数 应收账款周转天数 资产负债率 利息费用/息税前利润 息税前利润
64.17 90.21 54.35% 0.01% 1.95亿
企业自由现金流量 带息债务 财务数据报告期
业绩预告
公告日期
报告期
业绩预告变动原因
-2.18亿 12.21亿 2024-03-31 - -
参与机构
兴业证券,财通基金,上海翀云私募基金,歌易投资,磐厚动量(上海)资本,上海明河投资,平安养老,交银施罗德基金,天弘基金,中庚基金,上海尚近投资,华富基金,中欧基金,盘京投资,国寿安保基金,中信保诚基金,仁桥(北京)资管,博时基金,深圳正圆投资,广东巨牛投资,浙江韶夏投资,恒大人寿保险,禹田资本,大成基金,上海常春藤资管,华宝基金,深圳悟空投资,广东省粤科金融,海富通基金,中信证券,百年保险资管理,明曜投资,东方阿尔法,尚峰资本,中信证券资管,浦银安盛,先锋基金,上海同犇投资,华融证券,PICC,西部利得,北京沣沛投资,沣杨资产,信达澳亚基金,融通基金,东方阿尔法基金,国泰基金,恒生前海基金,诺德基金,长城财富资管,深圳广汇缘资管,兴全基金,谢诺辰阳,前海开源,圆信永丰基金,方圆基金,陆家嘴国泰人寿保险,中邮基金,长城基金,太平资产,中邮人寿保险,华夏东方养老资管,锦绣中和投资,安信基金,平安基金,中信,Marco Polo Pure Asset Management Ltd,北京成泉资本管理,农银理财,大家资产,招商证券,浙商基金,国寿养老,招商证券资管,龙赢富泽资管,建信保险资管,睿远基金,华夏基金,玄卜投资,创金合信,华夏人寿,广发基金,嘉实基金,西藏源乘投资,慎知资产,明亚基金,长信基金,国新投资,方正富邦,景泰利丰,山东金仕达投资,深圳市益宽资本
调研详情
一、公司重大资产重组项目简要介绍2020年7月,公司与前海红土、深创投、建信华讯签署股东协议,设立锐凌无线并对其进行增资用于收购SierraWireless车载无线通信模组业务相关资产;11月,锐凌无线与SierraWireless完成交割。车载前装市场蓬勃发展,前次交易完成后,标的资产的过渡非常顺利,运营情况良好。为了实现更好的业务协同和快速发展,公司与交易对方启动本次并购重组交易。2021年7月,公司停牌并发布预案,筹划发行股份及支付现金购买锐凌无线51%股权并募集配套资金。2022年1月深交所受理公司重大资产重组相关申请文件,经过问询和审核,10月14日经深交所创业板并购重组委2022年第3次审议会议审议通过。本次交易还需获得中国证监会注册批复。配募将在拿到证监会批文之后择机发行,本次配募资金将全部用于锐凌无线的业务发展。锐凌无线前期项目以大众为主,2021年中标大众新4G项目,预计供货时间为2023年至2026年,今年新拓展某国际知名整车厂的5G项目并收到中标文件。锐凌无线的运营中心,销售支持和服务都在欧洲,后续将大力发展5G业务,拓展更多的5G项目,提升整体销售规模和盈利能力。今年整体销售量与去年持平,毛利明显提升。二、提问环节1、按照计划,锐凌无线是否能在明年完成并表?参照过往重组项目的时间进度,一般证监会注册时间为一个月左右,期间可能会有问询。总体来看今年内完成交割,明年并表的希望较大。2、广通远驰和锐凌无线的定位是怎样的?两个公司之间的未来会如何合作?如何强化锐凌无线团队的捆绑?目前公司尚未实现对锐凌无线的控股,现阶段主要是赋能;如顺利完成本次收购,整体车载业务会实行双品牌战略,广通远驰以国内市场为主,锐凌无线依托于属地优势和海外团队的经验,继续深耕海外市场。未来两个子公司将在业务、研发、供应链等各方面开展深度合作和内部协同发展。具体来看,客户端,锐凌无线主要服务于海外知名车企,下游客户粘性强,在2022年基础上,继续拓展重点客户的5G项目;研发端,国内国外两个团队共享研发经验,平台规划和分工明确,避免重复建设和投资,也将提高研发效率;采购端,公司将加大供应链整合力度,进一步优化成本,提高产品竞争力。随着以上三个方面的工作推进,协同效应将充分发挥。2020年的前次交割完成后,原有的组织架构和管理体系完全保留,在全年的预算和经营指标的牵引下,过去两年锐凌团队都顺利完成考核指标,各方股东未对其日常经营进行过多干预;同时,锐凌无线保留了原有的薪酬体系和激励政策,并制定了留存激励计划,人员整合非常顺利,截至目前锐凌无线的核心人员没有流失,广和通完全控股后也不会改变其原有的管理体系,未来更多会在内部协同方面进行发力。3、从车载无线通信模组行业来看,公司及锐凌无线的5G产品相较于其他厂商本质上的有哪些差异?国内外在车载无线通信模组行业的产品趋势上的区别?车载无线通信模组产品本质上没有大的差异。与其他行业不一样,车载行业供应周期长,量大,对产品性能和质量要求更高,同时客制化的需求相对多一些,车厂及Tier1厂商的替换成本很高,客户粘性较强,价格并不是唯一的竞争因素。在本行业的长期技术积累、对客户及其个性化需求的深刻理解和实现、长期合作的经验、项目管控和交付能力等因素构成锐凌无线的核心竞争优势。海外市场锐凌无线目前供应的主要是数传模组;子公司广通远驰主要服务于国内自主品牌车企,不同车企的技术路线也有差异,传统的数传模组以外,国内智能模组的需求快速发展。
kimi总结

								

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