日期 | 股票名 | 调研地点 | 调研形式 |
2021-11-02 | 凯盛新材 | 淄博市华美达大酒店会议室 | 特定对象调研 |
PETTM | PB | 股息率TTM | 总市值 | 换手率 |
---|---|---|---|---|
88.13 | 4.58 | 1.25% | 67.51亿 | 3.55% |
营业收入同比增长率(%)(单季度) | 营业收入同比增长率(%) | 归母利润同比(%)(单季度) | 归母利润同比(%) | 净利润/营业总收入 |
-14.63% | -4.37% | -105.77% | -60.90% | 7.47 |
销售毛利率 | 销售毛利率(单季度) | 销售净利率 | 销售净利率(单季度) | 毛利 |
23.87% | 18.56% | 7.47% | -0.92% | 1.66亿 |
销售费用/营业总收入 | 管理费用/营业总收入 | 营业总成本/营业总收入 | 归属于母公司的股东权益/带息债务 | 研发费用/总市值 |
1.38 | 12.68 | 93.98 | 3.27 | - |
存货周转天数 | 应收账款周转天数 | 资产负债率 | 利息费用/息税前利润 | 息税前利润 |
30.59 | 37.66 | 32.70% | 0.23% | 0.80亿 |
企业自由现金流量 | 带息债务 | 财务数据报告期 |
业绩预告
公告日期
报告期
|
业绩预告变动原因 |
5.06亿 | 2024-09-30 | - | - |
参与机构 |
平安资产,大成基金,东方证券,混沌投资,西南证券,华金证券,中泰证券,广发证券,上投摩根基金,海通证券,天风证券,大朴资产,睿远基金,中海基金,国元证券,上海瑞杨投资,西部证券,中庚基金,西安瀑布资产管理有限公司,中欧基金,国泰君安证券,青岛朋元资产管理有限公司,东证资管 |
调研详情 |
1、公司现有氯化亚砜有未来的规划产能吗?长期怎么看氯化亚砜这个板块。答:氯化亚砜产能目前已达15万吨,由于前期环保部的高污染高环境风险目录将氯化亚砜产品纳入其中,根据公司IPO过程中出具的承诺,目前停建5万吨的氯化亚砜新增产能,公司后续会密切关注相关政策变化。氯化亚砜除应用于医药、农药、颜料、染料等传统行业外,也可以应用于新能源、新材料等高性能行业,市场前景可期。2、公司氯化亚砜的竞争优势和技术壁垒主要是什么?答:竞争优势:(1)公司位于化工工业大省山东,氯气原料丰富,保证原料供应稳定性的同时大幅降低采购成本;(2)公司氯化亚砜兼具技术优势、原料优势和规模优势,毛利率大幅高于同行业公司,竞争优势显著。技术壁垒:(1)二氧化硫循环利用技术;(2)氯化亚砜循环产业链一体化生态平台;(3)新能源苛刻的质量要求。3、氯化亚砜在锂电池领域的应用主要在哪些方面?未来是否有计划生产LiFSI?答:公司产品氯化亚砜可代替进口原料用于锂亚电池领域中。在动力电池领域中,氯化亚砜可以作为生产双氟磺酰亚胺锂(LiFSI)的原料。现目前,公司会做好双氟磺酰亚胺锂(LiFSI)的相关技术储备,后续根据市场需求不排除直接生产LiFSI的可能。4、在掌握双氟磺酰亚胺锂(LiFSI)全套技术的前提下,从实验室走向大规模产业化生产需要多长时间?答:LiFSI与LiPF6相比,LiPF6是工艺要求苛刻但技术难度不高,LiFSI技术难度很高但工艺相对没有那么苛刻。LiFSI产业化之路必然要经历百吨级、千吨级到万吨级的发展过程。在大规模量产之前,需要把安全隐患、环保等风险通过小试的方式全部弄清楚。5、芳纶聚合单体二期项目进展如何?答:目前,公司芳纶聚合单体的产能是1.48万吨/年,二期工程建设完成后增加2万吨产能,从而达到世界领先水平,产能将跟随客户需求逐步释放。6、PEKK项目的产能规划是怎么样的?目前的建设进度如何?答:“2000吨/年聚醚酮酮树脂及成型应用项目”现已基本完成主体建筑施工,正在进行设备安装调试。2022年上半年达到千吨级产能,经过设备调试等试生产后,下半年将会有批量的PEKK产品出现,具体产能的释放将结合市场需求而定。7、PEEK产品的客户及其客户壁垒,PEKK产品的价格趋势和行业趋势。答:公司正在通过客户进行小批量的PEKK产品认证。看好PEKK未来市场前景,会通过“量”、“价”双变来开拓市场。公司已在此赛道,未来将把握好技术研发和市场开拓节奏。8、PEKK在医疗卫生领域人体骨骼方面的应用是要达到什么样的级别?未来PEKK产品在骨骼方面的应用与金属类有什么区别?答:PEKK产品可以应用在骨修复、面修复和牙齿修复领域,相比普通金属类产品,PEKK产品与人体的相融性更好,对人体的二次伤害的相对较小。9、公司与大股东之间的关系如何?答:公司与控股股东华邦健康相处多年,一直保持良好的相处状态,目前华邦健康持股比例为44.51%,仅在《公司法》、《公司章程》规定的范围内行使股东权利。10、公司如何吸引和留住人才尤其是高端技术人才?后续是否有推出股权激励的计划?答:公司一直以来重视对人才尤其是高端技术型人才的引进,推进“以才引才”战略,公司会找准“窗口期”,适时推出多种形式的股权激励计划,吸引和留住人才。11、公司十四五战略是什么?主要集中做哪一板块。具体的产品规划和产能规划。答:公司将持续秉承“专注创新”的企业文化理念,践行“固本强基、发展高精尖”的企业发展战略,不断夯实现有产品结构,辐射新颜料、新农药、新材料、新能源四大下游行业,建立全球最大氯化亚砜循环产业生态圈,实现产业链一体化生产。 |
AI总结 |
|
免责声明:数据相关栏目所收集数据,均来自第三方个人或企业公开数据以及国家统计网站公开发布数据,数据由计算机技术自动收集更新再由作者校验,作者将尽力校验,但不能保证数据的完全准确。 阅读本栏目的用户必须明白,图表所示结果或标示仅供学习参考使用,均不构成交易依据。任何据此进行交易等行为,而引致的任何损害后果,本站概不负责。