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一、交流环节

Q1:请介绍下近期业务情况

A:公司近期总体业务较为平稳,部分产品线订单饱满,近期需要扩充产能。

Q2:请介绍下产能主要的瓶颈

A:目前主要是一线员工和管理人员的持续招聘上需要加大力度,保证能响应客户交付需求。

Q3:请介绍下员工的培训周期

A:不同产品线因为工艺难度的差异,培训周期也会有差异,平均来说需要1-2个月左右时间,部分关键岗位需要更长培训周期。

Q4:请介绍下今年下半年和明年的产能规划

A: 因为公司多数产品属于为客户定制的非标产品,故产能根据客户订单和预测情况每周动态调整。

Q5:请介绍公司海外建厂的进展情况。

A:公司已在泰国购置土地用于工厂建设,建设筹备工作目前正在按计划顺利开展。同时公司预计会租赁新的场地用于尽快满足客户近期交付需求。

Q6:公司毛利率水平是否还有提升空间?

A:公司所处行业竞争激烈,产品持续面临降价压力,但公司持续推进精益生产,改善生产良率和效率,同时提高自动化水平,迭代产品结构,努力维持毛利率水平稳定。

Q7:公司订单交付周期大约多长?

A:公司产品线众多,不同产品和技术方案的交付周期差别较大,主要取决于物料采买周期和生产周期。

Q8:请介绍公司的人才激励机制。

A:公司为人才提供有市场竞争力的薪酬,同时实施多次股权激励,并提供多样化培训渠道和晋升机制,创造学习和提升条件,充分调动员工积极性,共同关注公司长期发展。