投资者

网络互动环节:

问题一:1、疫情三年,公司业绩呈滑坡状态,今年如何止跌逆势增长?有何举措?2、公司是否欢迎中小投资者、专业研究机构来贵行实地调研与高管互动,如近期有调研需求的话,采取何种方式与董秘或证代预约。

回复:感谢您对公司的关注,公司2016年上市同时,一大批定制家具企业相继上市,同时受房地产行业景气度和精装房政策影响,活动家具市场受到挤压;消费分级、居民收入增长预期也影响公司高端产品消费决策;公司产品结构调整、营销推广和品牌宣传投入和进度未达预期。公司营业收入出现了下滑,而公司为拓展市场、夯实品牌做了一些直营与经销市场的转换,大大增加了运营成本,拖累业绩。公司已针对有关问题逐步调整,特别是降本增效也已逐步取得成效。

2023年公司将围绕(1)坚持品牌兴业,融入雅致家居生活方式;(2)发挥设计引领作用,不断扩充产品矩阵;

(3)加大营销布局,升级客户体验;(4)做精做强智造,抓实降本提效;(5)数智化转型,大数据智能营销;(6)定目标明要求,蓄势赋能加速人才转型等举措推动公司稳健运营,详见公司年报。

公司欢迎中小投资者、专业研究机构来公司实地调研与高管互动,预约可致电:0513-84296002,或发送邮件至business@az.com.cn。

问题二:公司是否存在ST的风险

回复:尊敬的投资者您好!公司生产经营正常,根据相关法律法规,公司股票不存在被实施ST的风险。感谢您的关注!

问题三:请问贵公司业绩连续多年扣非净利润为负值,通过贵司披露的年报显示,贵司董监高的薪酬没有看到有明显下降的。公司经营业绩如此的不光鲜,贵司的董监高的收入却不受影响,让投资者有些不解。请问贵司的绩效考核是不是只针对中层以下人员,而高层(董监高)不必接受考核?如果有考核,请问是怎么考核的?希望贵司如实回复。谢谢!

回复:感谢您的关注,公司董监高薪酬总体水平呈下降趋势,公司根据董事、监事及高级管理人员的职位不同和相关岗位市场薪酬水平确定薪酬标准,并依据所承担责任的差异及绩效考评结果获得劳动报酬,享受相应的福利待遇。公司各级人员都基于其年度绩效目标和实际完成情况进行考核评估,并按考核结果确定薪酬发放。

问题四:公司投资的亚振钻石业务情况?

回复:感谢您的关注。公司2021年投资设立江苏亚振钻石有限公司,持股比例30%。亚振钻石投建CVD高纯度金刚石制造项目,主要产品为金刚石衬底基片、光学透镜和大颗粒培育钻石,初始设计规模年产 7,500克拉高纯度金刚石,已于2022年7月正式投产,2022年生产入库成品钻石2,947.8克拉。

问题五:公司现金及现金等价物大幅减少,公司流动性管理是否存在问题,改进计划?

回复:感谢您的关注。由于2022年亏损和购建资产支出造成账面现金减少较多,但目前公司资产负债率不高,有息负债仅4,500万元,仍有较大融资空间,主营业务也在逐步恢复中,公司还将加强运营资金管理,加大优化库存管理、清收往来力度。

公司生效授信总额共计8,000万元,实际使用5,500万元,其中4,500万元为短期借款,1,000万元为履约保函。公司亦已公告,控股股东与公司达成2,000万元之内向公司提供临时借款安排,以供不时之需。

问题六:请问公司参与开发的如东三号街区项目进展?

回复:感谢您的关注。公司间接持有10%股权的南通星豫实业发展有限公司,与上海复地集团共同开发如东县三号街区项目,预计于2023年6月起陆续交房,截至2022年12月31日,项目公司总资产13.04亿元,净资产1.9亿元。