通达海2023-07-26投资者关系活动记录

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日期 股票名 调研地点 调研形式
2023-07-26 通达海 - 特定对象调研
PETTM PB 股息率TTM 总市值 换手率
197.93 2.34 1.08% 31.81亿 6.63%
营业收入同比增长率(%)(单季度) 营业收入同比增长率(%) 归母利润同比(%)(单季度) 归母利润同比(%) 净利润/营业总收入
-12.69% -10.07% -131.83% -372.54% -15.83
销售毛利率 销售毛利率(单季度) 销售净利率 销售净利率(单季度) 毛利
36.44% 37.31% -15.83% -10.25% 1.03亿
销售费用/营业总收入 管理费用/营业总收入 营业总成本/营业总收入 归属于母公司的股东权益/带息债务 研发费用/总市值
11.50 45.54 119.94 108.23 -
存货周转天数 应收账款周转天数 资产负债率 利息费用/息税前利润 息税前利润
144.23 124.23 13.95% 0.12% -0.53亿
企业自由现金流量 带息债务 财务数据报告期
业绩预告
公告日期
报告期
业绩预告变动原因
0.13亿 2024-09-30 - -
参与机构
浙商证券,嘉实基金,东方财富,国寿安保,江苏紫鑫
调研详情
一、公司介绍

证券事务代表綦丹蕾针对公司的基本信息、主要业务、经营情况等方面进行介绍。

二、主要问题及回复

1.公司平台运营业务,与银行、邮政等机构的合作模式和业务开展情况。

答:目前以平台运营的模式提供服务的产品主要有法院综合送达服务平台、金融纠纷一体化服务平台和破产管理一体化平台。

综合送达服务平台主要是法院在办案过程中有大量的文书需要向当事人送达,之前主要是通过线下方式,现在可以实现通过电话、短信、电子、邮寄、派送、公告、微信等线上、线下相结合的方式送达,同时法院可以对送达全过程进行管理,为法院后续审理办案流程提供参考,可以实现送达信息的双向交互、实时反馈、查询统计等管理工作。

金融纠纷一体化平台主要是针对近几年逐年增加的金融纠纷案件,目前平台可以实现大量小额金融案件的批量化立案、审理和裁决,实现金融机构与法院之间业务的联动和平台化服务。

破产案件一体化平台为法官、管理人、债权人、债务人、破产管理人协会等提供破产案件全流程业务办理和管理,实现债权申报、债权会议、资产处置、档案存储、咨询服务等业务场景全覆盖。

公司目前与银行客户的合作主要包括以下三类:费款管理系统,主要服务于银行用户与法院之间诉讼费、执行款的结算管理、业务协同,合作主体主要是国内大中型银行在各地的分支机构;金融纠纷一体化服务平台和破产管理一体化平台,分别针对银行小额纠纷批量化处置和破产案件处置。

公司的综合送达服务平台、破产案件一体化平台近两年增长幅度较大,公司仍在积极拓展服务地域;金融纠纷一体化平台仍处于探索阶段,收入规模较小。

2.关于公司在人工智能领域的技术积累及产品研发情况的问题。

答:公司近年来一直探索人工智能、大数据等相关技术在法官办案中的应用,利用大数据分析、自然语言处理、多模态机器学习等技术,研发了感知、认知能力平台,并结合法院立案、审判执行、监督管理等各个环节,为案情梳理、法官阅卷、案件裁判、文书生成等多种应用场景提供智能辅助支持。

公司也一直关注包括大模型等人工智能技术的发展,探索将先进的技术与业务场景相结合,研发新的产品,为法院在诉讼服务、审判执行和司法管理等方面提供智能化的辅助,提高法院办案效率,防范办案风险。公司积极推进大模型相关产品的研发,与一些国内知名厂商也在具体应用方面开展合作。

3.关于公司业务发展及行业拓展问题?

答:法院业务是公司的核心业务,法院领域业务增长主要包括新产品需求、增加新模块新功能、原有产品的升级换代,也包括全国法院法标变化带来的增长,平台运营产品是近年公司新推出的SaaS服务模式,覆盖地域也在增加。另外,公司的地域覆盖也在持续增加,2019年以来,公司完成了对辽宁全省、新疆生产建设兵团全域审判执行系统的整体切换,取得了最高院本级审判、执行系统项目,还在江西上饶地区全部中基层法院取得进展。

除了法院行业,公司也在推进跟法院业务相关的一些协同单位的业务,像银行、邮政、破产管理人等等。公司开发的减刑假释系统也能为业务的线上办理和辅助提供支持,实现法院、刑罚执行机关等的信息共享和业务联动。

公司在持续探索面向社会公众以及律所的法律服务模式,但是目前和律所的合作主要在破产案件办理方面,律所在有的项目担任破产管理人角色,还没有专门针对律所的软件产品落地使用。

4.“信创”产业发展带来的业务需求。

答:法院内部系统的国产化改造一直在分阶段进行,公司也一直在进行软件产品适配的工作,目前看来“信创”的业务需求还在持续进行中,仍有很多新的机会和升级改造任务。

5.公司是否有实施股权激励计划?

答:股权激励作为现代企业特别是上市公司的重要管理手段,也是激励公司员工与公司共同发展的重要措施,公司会根据自身情况和发展需要,认真考虑相关计划。后续如有相关安排,公司会按照相关规定进行信息披露。

6.公司人才引进及人员增长情况

答:公司一直以来都十分注重人才培养和引进工作,近年来持续加大人才的引进,不断加强公司人才队伍建设力度,为公司长期发展奠定坚实的人才基础,近几年公司员工人数也都保持相对稳定的增长。
AI总结

								

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