中意资产,景顺长城,中金公司,康曼德资本,中邮基金,平恒投资,众安保险,亚太财险,奥天奇投资,长盛基金,创金合信,建信养老,明世伙伴,泰康资产,华夏久盈,嘉实基金,易方达,德邦证券,东北证券,汇添富,益民基金

1、请简单介绍2023年上半年公司整体业绩情况?公司在2023年上半年实现营业总收入3.62亿元,较上年同期增长11.02%;其中境内收入为3.39亿元,较上年同期增长6.95%;境外收入为2,265.10万元,较上年同期增长158.70%。

2023年上半年实现归属于上市公司股东的净利润为8,597.50万元,较上年同期增长40.23%;扣除非经常性损益后的净利润为7,047.74万元,较上年同期增长21.88%。

2023年上半年归属于上市公司股东的所有者权益为16.59亿元,与2022年年末相比增长4.47%。

2、截止2023年上半年底,公司订单情况如何?

公司自去年创业板上市后,品牌效应与知名度得到了较大提升,利用品牌优势进行全面布局,加大市场开拓力度,深入了解客户需求,在巩固好现有客户基础上积极开发新客户。2023年上半年实现新增合同金额6.49亿元,较去年同期增长69.78%。

3、行业价格竞争情况?未来市场开拓策略?

当前CRO市场竞争日益激烈,公司自2022年8月创业板上市成功后品牌优势得到了进一步提升,公司利用品牌优势加速市场开拓力度。

公司重视一贯临床试验技术领先优势创新和研发投入,以保持自身在核心技术上的优势和竞争力。未来,我们将充分发挥以“科学性”为中心的核心竞争优势。继续为国内外药企提供定制化的研发策略和顶层设计,优化临床试验方案,指导中外新药申报。持续完善和提升公司临床全链条服务能力,避免纯粹的价格竞争,坚持从服务的科学性、创新性、高效性方面提升竞争力,加快市场开拓的力度和进度,争取更多的市场份额。

4、请介绍一下公司股权激励的相关情况?

“分享”是诺思格企业文化的重要内涵,为进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,通过财富分享,回馈多年来在诺思格辛勤耕耘奋斗的员工。2023年8月,公司开始实施了首期员工股权激励计划,未来,员工股权激励机制将作为公司的长效激励制度持续实施。

5、海外业务的增长及占比情况?

2023年上半年,公司实现境外收入2,265.10万元,较2022年同期增长158.86%,占当期营业收入的比例为6.26%,较去年同期875万境外收入,占比2.68%,在数量及收入占比方面均有较大幅度增长。

6、未来公司人员扩张计划是怎样的?

截至2023年6月底公司员工总数为1868人,较2022年末人数基本持平。在2023年,公司一方面继续通过开展人员培训和提升内部管理来提升项目的执行效率实现降本增效;另一方面公司会根据订单的承接和业务的发展情况,前瞻性的去预测人员的需求情况,然后去控制招聘的节奏和人员的配置。