日期 | 股票名 | 调研地点 | 调研形式 |
2023-09-19 | 迈普医学 | - | 2023广东辖区上市公司投资者集体接待日 |
PETTM | PB | 股息率TTM | 总市值 | 换手率 |
---|---|---|---|---|
47.52 | 4.82 | 0.81% | 32.43亿 | 0.97% |
营业收入同比增长率(%)(单季度) | 营业收入同比增长率(%) | 归母利润同比(%)(单季度) | 归母利润同比(%) | 净利润/营业总收入 |
14.70% | 30.98% | 50.83% | 107.68% | 27.65 |
销售毛利率 | 销售毛利率(单季度) | 销售净利率 | 销售净利率(单季度) | 毛利 |
78.22% | 77.09% | 27.65% | 29.63% | 1.49亿 |
销售费用/营业总收入 | 管理费用/营业总收入 | 营业总成本/营业总收入 | 归属于母公司的股东权益/带息债务 | 研发费用/总市值 |
17.44 | 32.20 | 73.09 | 452.17 | - |
存货周转天数 | 应收账款周转天数 | 资产负债率 | 利息费用/息税前利润 | 息税前利润 |
199.96 | 20.98 | 10.91% | -0.01% | 0.62亿 |
企业自由现金流量 | 带息债务 | 财务数据报告期 |
业绩预告
公告日期
报告期
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业绩预告变动原因 |
0.01亿 | 2024-09-30 | - | - |
参与机构 |
投资者网上提问 |
调研详情 |
本次活动,公司就投资者在本次说明会中提出的问题进行了回复: 问题一:公司各在研产品的进展情况简要说明一下! 答:尊敬的投资者,您好!目前,公司处于临床阶段的在研产品为口腔可吸收修复膜、可吸收多层纤丝型再生氧化纤维素。目前,可吸收多层纤丝型再生氧化纤维素临床试验顺利完成入组工作,取得关键性进展。感谢您的关注!问题二:硬脑膜医用胶产品的主要原材料釆购是否来自海外供应商?该产品有没有扩展使用的医学价值? 答:尊敬的投资者,您好!目前该产品的主要原材料采购于国内外专业的供应商。该产品具有低溶胀性、成胶后pH呈中性等特点,解决现有产品密封效果不佳、易堵塞等问题,并降低了现有产品存在的对脑组织产生压迫等临床应用风险。如有进一步拓展适应症安排,公司将严格按照信息披露规则给予披露,感谢您的关注! 问题三:今年半年报公司脑膜补片营收同比下降31.2%,公司归因于外部政策变化及营销政策的调整,请问袁总如何看待脑膜全年销售情况? 答:尊敬的投资者,您好!集中带量采购改革已进入“常态化”、“制度化”的发展阶段。集采将加速进口替代进程,对于产品线和技术平台比较完整的企业而言,将会迎来更多机会。目前公司主要围绕着神经外科手术需求,公司系列产品覆盖了神经外科脑膜修复、颅骨修补固定及快速止血等多方位临床需求,为神经外科手术中需要使用的植入医疗器械提供了整体解决方案。未来,公司将积极跟踪政策变化情况,合理制订、优化应对预案从而应对市场的变化,结合多产品策略和渠道协同优势,不断提升公司产品的市场渗透。感谢您的关注! 问题四:口腔可吸收修复膜临床试验进展顺利吗?今年能否提报上市注册申请呢? 答:尊敬的投资者,您好!目前口腔可吸收修复膜项目临床试验进展顺利,如有相关进展,公司将严格按照信息披露规则给予披露。感谢您的关注!问题五:近些年公司大股东质押股份,引起的股价大幅波动屡见不鲜。自公司上市后,袁董就反复质押名下股份,请问袁董出于什么考虑? 答:尊敬的投资者,您好!控股股东袁玉宇系基于个人融资需求办理股票质押。该质押行为不会导致公司实际控制权变更,对公司生产经营、公司治理不会产生重大影响。实际控制人及其一致行动人将积极防范风险。感谢您的关注!问题六:公司主导产品技术含量较高,上市后被市场普遍寄予厚望。但实际上公司上市以来业绩下滑,原始股东陆续减持等负面消息不断。现在股价也是在新低附近徘徊。请问公司如何应对业绩下滑问题,如何看待自己公司在资本市场表现?对于股权激励设定的利润目标有多少把握去实现? 答:尊敬的投资者,您好!目前公司主要围绕着神经外科手术需求,公司系列产品覆盖了神经外科脑膜修复、颅骨修补固定及快速止血等多方位临床需求,为神经外科手术中需要使用的植入医疗器械提供了整体解决方案。集中带量采购改革也已进入“常态化”、“制度化”的发展阶段。集采将加速进口替代进程,对于产品线和技术平台比较完整的企业而言,将会迎来更多机会。 2023年上半年,由于外部政策变化及公司营销政策的调整,公司人工硬脑(脊)膜补片营业收入同比下降31.20%;颅颌面修补产品销量快速增长,该产品实现营业收入同比增长57.67%;硬脑膜医用胶产品及可吸收再生氧化纤维素止血产品合计收入约为580万元。公司是少数规模化出口全球高端市场的医疗器械企业之一,公司境外收入同比增长37.10%。 本次激励计划业绩考核目标的设定充分考虑了公司现状、未来战略以及外部环境等因素,参考市场上股权激励常规定价模式,有助于实现激励计划的激励效果;公司股权激励计划相关指标设置客观公正、清晰透明,业绩考核体系具有全面性、综合性及可操作性。关于股权激励设定的目标,公司全体人员都会努力去完成相关的业绩考核指标。感谢您的关注! |
AI总结 |
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