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1、公司所处行业的市场情况怎么样?

公司是一家IT基础架构全栈式、全周期的“服务+产品”提供商。IT基础架构是各行业客户数据中心业务系统运行的数字底座,由网络层、存储层、服务器层、操作系统层、中间件层、数据库层组成。不同行业客户的数据中心根据其业务和对数据的要求的不同,IT基础架构有规模大小、异构化复杂程度的差异。

随着各行业的信息化发展,IT基础架构运维服务市场的空间愈加广阔。据艾瑞咨询数据显示,2023年,中国IT基础架构运维整体市场规模将超过3,000亿元,其中第三方运维服务市场规模在2023年将达到1,600多亿。

2、公司IT运行维护服务毛利率较高,未来对于这块业务的规划是什么?

面对空间广阔的IT运维服务市场,公司制定了“服务做大”的业务战略。在“服务做大”的业务战略指引下,公司将持续加速IT基础架构第三方运维服务市场的拓展,继续深耕金融领域,扩大客户覆盖面和深度;同时,从金融行业外延,拓展其他客户行业领域,拓宽客户行业覆盖面。

2023年1-6月,公司IT运行维护服务实现收入2.91亿,保持了稳健增长的节奏。

3、公司自主智能运维产品和运营数据分析服务的前景如何?

自主智能运维产品和运营数据分析服务是公司在运维业务基础上发展的业务。自主智能运维产品封装了公司十几年来运维的最佳实践,通过对客户场景不断的打磨、迭代,先做到“小而精”,再形成规模化。运营数据分析服务的方向是积累一定案例后,实现产品化。希望经过几年的培育,方案和产品成为未来公司业绩增长的另一条曲线。

4、对比同行业公司,公司人均薪酬、人均创收、人均创利较高的原因是什么?

公司人均薪酬、人均创收和人均创利较高主要是因为公司不断优化业务结构、不断实现精细化内部管理、不断健全员工激励制度。

从公司业务结构看,在“服务做大”的战略执行过程中,公司更聚焦于运维市场和运维业务的开拓,使得毛利较高的第三方运维服务业务保持了良好稳定的增长。

从公司内部管理看,公司也围绕“一条主线”的原则持续的开展精细化管理工作,实现“一条主线”上整体效率的提升。

从公司员工激励制度看,公司不断健全和完善薪酬体系与晋升制度,推出了各项激励制度,让员工看到薪酬、未来发展和自身努力的关系,激发人员动能,形成了人员增收、职位晋升、公司创利增加的正向良性循环。

未来,公司也将持续围绕业务结构的不断优化、精细化内部管理、员工各项激励制度的不断完善等方面开展工作,以期望让公司的经营效率保持良好状态,为人效的提升赋予更大空间。

5、公司现金流充足,未来会考虑回购股份做股权激励吗?

公司自成立之始,就建立了“一同看海”的企业文化,中亦是所有中亦人共建共享的平台,要在中亦人中一代代传承下去,成为一家百年企业。在上市之前,公司的113位员工作为自然人股东直接持股也体现了公司“一同看海”的文化。未来,公司将根据发展情况,在适当的时机进行股权激励,让公司持续、健康、稳健的发展。公司将根据市场情况结合自身实际,选择股权激励的实施方式。

6、公司未来有投融资计划吗?

公司一直秉承积极、开放的态度,吸纳优质资产和优秀企业与中亦科技现有的业务形成优势互补;同时,公司制定了“梧桐树计划”,广纳各界英才,在中亦的平台上进行创业,为公司的持续增长助力。

7、2023年全年业绩预期。

公司一直在持续开拓市场,第四季度及未来的时间,公司仍将继续努力,持续开拓市场,强化技术、方案、产品升级,优化业务结构,实施精细化管理,努力保持一贯稳健、良好、有质量的增长态势。