投资者网上提问

公司就投资者在本次业绩说明会中提出的问题进行回复:
一、贵司预留的股权激励股份是为谁预留呢?准备什么时候分配呢?
您好!感谢您的关注!股权激励的目的是为了进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司管理团队及骨干员工的积极性,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展,提升公司的市场竞争能力与可持续发展能力,激励对象为在公司任职的董事、高级管理人员、核心技术人员、技术人员、中层管理人员及核心骨干,预留部分的激励对象由激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定,详情关注公司后续相关公告。谢谢!
二、我看半年报有说中标了人防,人防项目目前进展如何?
您好!感谢您的关注!公司积极开拓市场,加大民品业务的发展,公司于2023年6月21日中标成都市人民政府国防动员办公室人防指挥设备公开招标,中标金额126.08万元,中标数量1批,目前相关项目已完成验收交付和全部收款。谢谢!
三、尊敬的财务总监你好!贵公司的应收款项一直居高不下,请问有无实际措施解决该难题?结账周期预计在年底前是否能改善?请问公司有没有详细的考核细则?
您好!感谢您的关注!公司的主营业务以配套武器装备为主,客户以军方、军方直属企业以及军工央企、国企为主,具有较高信用保证,历史发生坏账的情形较少,故公司预计应收账款存在无法收回的风险较低。但是在货款结算时,由于总装单位终端产品验收程序复杂,一般结算周期较长。军方根据自身经费和产品完工进度安排与总装单位的结算,总装单位再根据自身资金情况并结合军方回款等情况向其装备及配套单位结算,使得军工行业企业销售回款周期普遍较长。实际执行中总装单位回款受军方付款周期影响,回款时间存在一定不确定性。
加强应收账款的催收是公司经营管理重点工作之一,公司历来高度重视并在公司内部已形成了相关的催收管理机制,责任到人,全过程管理;公司还成立了专门的催收小组,定期跟踪,全程监测,公司制定并出台了相关工作方案,对应收账款实行清单级管控,按日、月、季度定期跟进和复盘,并通过分解相关指标任务,压实有关责任部门的责任,强化考核,以提高各项目回款力度。谢谢!