东方证券,申万菱信基金

1、能否介绍一下公司对于员工股权激励方面的现状和未来安排?

股权激励是国企改革重要内容之一,陕西华达一贯注重将员工激励和公司发展战略相结合。公司已于2017年实施了员工股权激励,61名核心员工持有公司股份。未来公司将结合自身发展需要,建立符合公司特点和市场经济要求的中长期激励机制,将在调研、论证的基础上,适时、择机实施中长期激励。

2、公 司 对产品降价有何压力?如何面对低成本趋势?

公司一方面坚持高端引领,坚持科技创新战略,突破关键核心技术,以新产品、新技术为先导,以新项目为依托,抢先占领市场。一方面坚持成本控制理念,在设计之初就导入控制成本理念,采用精益管理手段,持续优化生产布局。另外,公司还结合市场发展趋势,以规模化效应确保公司稳步、可持续发展。

3、公司未来产品结构和拓展方向?

公司将紧跟市场发展需要,以组件化、模块化、器件化、小系统、集成化产品为主导发展方向。

4、公司预期明年的业务增长点?

公司一直以来紧盯客户的新需求、新项目,深度参与技术研发,持续跟进重点、重大项目的研制,在航空航天、武器装备、通讯等方向均有产品布局。预计在相应领域均有不同程度的增长。

交流过程中,公司与投资者进行了充分的交流与沟通,并严格按照公司《信息披露管理制度》等规定,保证信息披露的真实、准确、完整、及时、公平。