日期 | 股票名 | 调研地点 | 调研形式 |
2023-12-13 | 能科科技 | - | 2024年海通证券投资策略会 |
PETTM | PB | 股息率TTM | 总市值 | 换手率 |
---|---|---|---|---|
42.38 | 2.59 | 0.23% | 72.80亿 | 10.73% |
营业收入同比增长率(%)(单季度) | 营业收入同比增长率(%) | 归母利润同比(%)(单季度) | 归母利润同比(%) | 净利润/营业总收入 |
-5.70% | -4.48% | -61.05% | -28.89% | 16.37 |
销售毛利率 | 销售毛利率(单季度) | 销售净利率 | 销售净利率(单季度) | 毛利 |
48.61% | 49.50% | 16.37% | 14.29% | 5.04亿 |
销售费用/营业总收入 | 管理费用/营业总收入 | 营业总成本/营业总收入 | 归属于母公司的股东权益/带息债务 | 研发费用/总市值 |
7.46 | 21.68 | 85.15 | 11.75 | - |
存货周转天数 | 应收账款周转天数 | 资产负债率 | 利息费用/息税前利润 | 息税前利润 |
140.30 | 337.96 | 30.68% | 0.02% | 1.86亿 |
企业自由现金流量 | 带息债务 | 财务数据报告期 |
业绩预告
公告日期
报告期
|
业绩预告变动原因 |
-1.82亿 | 2.39亿 | 2024-09-30 | - | - |
参与机构 |
民生加银基金管理有限公司,汉和资本,海富通基金管理有限公司,RAYS Capital Partners Limited,红杉中国,华泰柏瑞基金管理有限公司,彼得明奇,富安达基金管理有限公司,长城财富资产管理股份有限公司,国泰证券投资信托股份有限公司,嘉实基金管理有限公司,上海健顺投资管理有限公司,新华资产管理股份有限公司,诺安基金管理有限公司,长江证券(上海)资产管理有限公司,淡水泉,青岛四季,坚果资本,信达澳亚基金管理有限公司,杭州汇升投资,兴业证券股份有限公司,润晖投资管理香港有限公司,西部利得基金管理有限公司,鹏华基金管理有限公司,农银汇理基金管理有限公司,途灵资产,浙江浙商证券资产管理有限公司,深圳市红石榴投资管理有限公司,东方阿尔法基金管理有限公司,盛世知己,其他2家机构,上海五中私募基金管理有限公司,申万宏源证券有限公司,上海世诚投资管理有限公司,国投瑞银基金管理有限公司,国新证券股份有限公司,朴石投资股份有限公司,东方基金管理股份有限公司,格林基金管理有限公司,复星保德信人寿保险有限公司,兴银理财有限责任公司,兴业基金管理有限公司,广东正圆私募基金管理有限公司,Ikaria Group (HK) Limited,Oasis Management (Hong Kong) LLC,深圳市同创伟业创业投资有限公司,建信信托有限责任公司,博道基金管理有限公司,同犇投资,圆信永丰基金管理有限公司,中邮人寿保险股份有限公司,华夏银行理财,光大证券股份有限公司,九泰基金管理有限公司,玖鹏资产,上海明河投资管理有限公司,太平基金管理有限公司,创金合信基金管理有限公司,上海趣时资产管理有限公司,国寿安保基金管理有限公司 |
调研详情 |
1.下游行业景气度如何? 回答:从政策上来看,国家提出了“新型工业化”建设,12月12日的中央经济工作会议也强调大力推进“新型工业化”;从行业结构上看,央企重工行业整体保持稳定,呈现节奏性回暖趋势,汽车及轨道交通行业和装备制造行业会有较好增长。 2.公司与华为的合作情况。 回答:一是公司与华为2021年就已签署了战略合作协议,与华为多个领域开展了合作;二是在研发层面上,公司与华为的合作主要在于深度参与了软件开发生产线(CodeArts)和工业数字模型驱动引擎(iDME)等新一代工业软件产品线,公司乐仓、乐造等自研产品与工业数字模型驱动引擎(iDME)紧密衔接,为客户打造自主可控的新一代工业软件平台;三是在客户层面上,公司与华为共同获客,提供联合数字化解决方案,尤其是在汽车行业有进展和突破;四是与华为共同开展广东省数字化建设;另外,公司获得了华为相应的认证和资质,与华为行业团队和区域团队积极展开了工作。 3.公司在手订单情况 回答:一是从数量上看,在手订单比较充裕;二是从交付节奏上看,都在有序推进中。 4.公司未来毛利率增长预期如何。 回答:一是随着云产品与服务收入占比的提高,会拉升公司整体毛利率水平;二是其他业务线毛利率大致保持稳定。 5.公司AI探索进展如何? 回答:公司积极探索“乐系”自研产品与AI的组合价值输出,开发基于大模型的“乐系”自研产品与AI的创新业务场景应用,并携手华为等合作伙伴,共同开发AI技术在客户端场景的深度应用。 6.明年人员规划如何? 回答:明年公司人员整体规模保持稳定,重点部署销售人员,后台人员结构会有调整。 |
AI总结 |
|
免责声明:数据相关栏目所收集数据,均来自第三方个人或企业公开数据以及国家统计网站公开发布数据,数据由计算机技术自动收集更新再由作者校验,作者将尽力校验,但不能保证数据的完全准确。 阅读本栏目的用户必须明白,图表所示结果或标示仅供学习参考使用,均不构成交易依据。任何据此进行交易等行为,而引致的任何损害后果,本站概不负责。