富国基金管理有限公司,万家基金管理有限公司,中信建投证券股份有限公司

本次投资者关系活动的主要问题及公司对问题的回复概要如下:
问题1:请介绍一下公司以及公司行业上下游情况?
回复:您好!感谢您关注创远信科。公司成立于2005年,是一家专注研发射频通信测试仪器和提供整体测试解决方案的专业仪器仪表公司。公司专注于增强无线测试仪器的势能建设,主要发展无线通信测试、车联网测试以及无线通信设备等三个方向,拥有自主品牌和一系列测试仪器核心专利技术,集研发、生产和销售为一体,是具有完全自主知识产权的高新技术企业。
作为我国高端无线通信测试仪器行业的代表性企业,荣获2016年度国家科学技术进步奖特等奖、2020年度江苏省科学技术奖一等奖、国家级专精特新“小巨人”企业、国家知识产权示范企业等荣誉。
上游供应商主要有电子元器件厂商、电子材料厂商、机电产品厂商、机械加工厂商和电子组装厂商等。
下游即应用市场。公司测试仪器客户群较为广泛。典型的下游应用领域主要包括通信、工业电子、教育、国防、车联网测试,卫星互联网测试等。
问题2:近日关注到贵公司完成了5G车联网规模技术验证,请问对公司有什么具体影响?
回复:您好,感谢您关注创远信科。公司作为这次新技术试验的唯一测试工具参与方,圆满完成了首个基于5G现网的多地多厂商车联网网络性能验证,公司的EagleAuto测试软件,可对辅助驾驶、自动驾驶等业务进行模拟及测试结果统计、分析,是这次测试中网络性能和业务性能的指定测试工具。同时,这也是公司车联网测试业务的实际应用,不断推进公司战略目标落地实施,进一步提升公司的竞争优势与综合实力。创远信科作为国内车联网测试解决方案主流提供商,将继续积极参与5G车联网的创新演进,为车联网产业生态走向成熟贡献自己的一份力量。谢谢!
问题3:公司研发人员情况?公司人才留住的方法有哪些?
回复:您好!感谢您关注创远信科。公司作为高新技术企业,自成立以来一直高度重视技术创新工作。公司研发人员占比较高,在研发团队建设方面,公司打造了“管理制度完善、知识结构丰富、激励体系齐备”的人才管理模式,实现人才“引的进,留的住”的良好局面,为公司长远发展奠定坚实的基础。另外,针对人力资源建设,公司实施股权激励,生活、住房补贴、人才落户等方式,切实解决员工工作以及生活关心的问题,不断提高优秀人才的获得感、归属感,不断提升公司核心竞争力。谢谢!
问题4:请介绍一下创远信科目前获得过科学技术奖项情况?
回复:您好!感谢您关注创远信科。公司共获得过2次科学技术类奖项,具体如下:
2016年度公司参与申报的“第四代移动通信系统(TD-LTE)关键技术与应用”项目获得国家科学技术进步奖特等奖,该奖项是对整个TD-LTE产业技术创新和重大应用的奖励。测试技术是移动通信产业必不可少的支撑技术,公司是因为在支撑TD-LTE产业链的仪器仪表研发产业做出的贡献而获奖,是项目的主要参与方之一。
2020年公司参与申报的“移动通信测试技术研究与仪器研发及产业化应用”项目获得“2020年度江苏省科学技术一等奖”,该项目通过产学研协同创新,在测试技术研究、仪器研发及产业化应用方面取得了系统性的突破,全面提升了我国移动通信测试仪器整体创新水平与自我装备能力,为我国3G/4G/5G移动通信产业的发展做出了重要贡献,也为未来移动通信的发展夯实了重要的测试基础。谢谢!