南网科技2024-01-16投资者关系活动记录

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日期 股票名 调研地点 调研形式
2024-01-16 南网科技 - 特定对象调研,媒体采访,现场参观
PETTM PB 股息率TTM 总市值 换手率
45.31 6.26 - 181.72亿 1.87%
营业收入同比增长率(%)(单季度) 营业收入同比增长率(%) 归母利润同比(%)(单季度) 归母利润同比(%) 净利润/营业总收入
46.72% 29.05% 116.00% 74.95% 13.45
销售毛利率 销售毛利率(单季度) 销售净利率 销售净利率(单季度) 毛利
31.13% 37.32% 13.45% 17.50% 6.57亿
销售费用/营业总收入 管理费用/营业总收入 营业总成本/营业总收入 归属于母公司的股东权益/带息债务 研发费用/总市值
3.58 14.03 86.78 24.79 -
存货周转天数 应收账款周转天数 资产负债率 利息费用/息税前利润 息税前利润
150.58 65.71 29.14% -0.04% 3.03亿
企业自由现金流量 带息债务 财务数据报告期
业绩预告
公告日期
报告期
业绩预告变动原因
1.20亿 2024-09-30 - -
参与机构
招商证券,时代周报,果实资本,每日财报,华鑫证券,广发证券,深圳商报,中信证券,上海证券报,南方日报,中信建投,21世纪经济报道,永泰能源,国信证券,仓都加满,银河证券,第一财经,迪哥看财经,财经,今晚吃基,经济观察报,博时基金
调研详情
1.能否介绍一下公司的储能业务,以及储能产业目前的市场格局?

答:尊敬的投资者,您好。公司前三季度储能系统技术服务业务实现了快速增长,毛利率维持在合理水平。公司对于储能市场的需求持乐观态度,从市场参考统计数据来看,全国储能项目招标规模已超过去年全年,全国备案的储能项目与规模逐步上升,未来国内储能市场仍有望维持较高的增速。

随着国家支持储能发展一系列政策的出台,储能行业规模快速增长,参与储能业务的市场主体数量也在大幅增加,竞争日趋激烈。未来公司将以巩固优势、有序拓展、质量优先作为业务经营策略,持续加强储能产品的安全性和系统性能,为客户提供高质量的产品及服务,持续提升行业市场竞争力。感谢您的关注。

2.公司试验检测业务进展如何?

答:尊敬的投资者,您好。公司试验检测及调试服务保持稳健发展,并且实现跨区域的业务拓展。公司今年收购广西桂能与贵州创星两家公司,这两家公司是电力技术服务领域的区域头部企业,与公司在电源侧和电网侧试验检测业务上具有协同效应,收购后有利于公司进一步实现专业化整合,做强做优做大试验检测的优势业务,并有利于公司将技术服务业务快速推广至广东区域外市场,提升公司经营效益。

3.公司如何看待国内电力市场改革的进展,是否也将迎来一些新的业务机遇?

答:尊敬的投资者,您好。国内电力市场改革的核心是加快推进新型能源体系建设,支撑双碳战略落地实施。公司致力于应用清洁能源技术和新一代信息技术,通过提供“技术服务+智能设备”的综合解决方案,保障电力能源系统的安全运行和效率提升,促进电力能源系统的清洁化和智能化的发展,符合新型能源体系的发展方向。

公司研发并建成源网荷储智慧联动平台,融合“六大”核心技术、围绕“技术支持系统+智能终端装备+支撑服务”构建源网荷储智慧联动创新生态链。目前公司承接了广东电网公司源网荷储平台建设的部分项目,该项目已经完成了功能设计和需求侧响应的功能开发,目前正在配合广东电力市场相关规则着手开展虚拟电厂接入运行示范。后续将密切关注电力市场改革的发展动向和政策变化,积极做好准备,充分把握市场机遇。感谢您的关注。

4.请问公司市场拓展的规划是怎么样的?

答:尊敬的投资者,您好。公司地处广东省,前期依托区域优势深度挖掘市场,业务主要集中在广东省开展。随着公司的不断发展,业务已向南网所在的广西、贵州等省份拓展延伸,逐步实现全面覆盖。针对南网区域以外的市场,公司将围绕核心业务,以重点项目为突破口,率先在重点区域发力,稳步拓展全国市场。

5.公司在海外有项目在建吗?有拓展海外市场吗?

答:尊敬的投资者,您好。公司海外项目主要为电源侧试验检测及调试服务,包括对常规火电机组的检测和调试,机组安全运维、技术监督等服务。公司也会依托南网国际公司海外地区的市场竞争力和影响力,积极开展合作,推进业务走向海外市场。感谢您的关注。

6.看到公司高管近期有股票增持,公司也披露了股权激励计划,是长期看好公司的发展吧?

答:尊敬的投资者,您好。公司去年10月发布控股股东及其一致行动人自愿延长限售股锁定期的公告,以及部分董监高及管理人员自愿增持公司股份计划的公告,充分体现了对公司未来发展的信心和对公司长期投资价值的认可。

公司去年12月发布了股权激励长期计划暨首期限制性股票激励计划,主要目的是调动公司管理层及员工积极性、责任感和使命感,有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起,留住优秀核心人才,共同关注公司的长远发展。
AI总结

								

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