金鹰基金,德邦证券,信达证券,广发证券,太平养老,平安基金,国泰君安

1、能否介绍一下公司对于员工股权激励方面的现状和未来安排?

股权激励是国企改革重要内容之一,陕西华达一贯注重将员工激励和公司发展战略相结合。公司已于2017年实施了员工股权激励,61名核心员工持有公司股份。未来公司将结合自身发展需要,建立符合公司特点和市场经济要求的中长期激励机制,将在调研、论证的基础上,适时、择机实施中长期激励。

2.公司在资本运作方面是怎样计划的?

公司将结合未来发展战略,发挥公司品牌优势,择机实施资本运作,通过企业收购、兼并等方式,以低成本优化生产布局、实现规模效应和提高产业链优势。

3.请问公司毛利率趋势会发生变化吗?

公司自设立以来专注于连接器的研制、生产和销售,产品广泛应用于航空航天、武器装备、通讯等领域,公司具有深厚的技术积累,产品的竞争力较强。公司综合毛利率受市场情况、竞争状况、业务结构、销售价格、主要原材料价格等因素影响。目前,公司整体毛利率变动相对平稳,波动较小。

交流过程中,公司与投资者进行了充分的交流与沟通,并严格按照公司《信息披露管理制度》等规定,保证信息披露的真实、准确、完整、及时、公平。