超声电子2023年度业绩说明会采用网络远程方式进行,面向全体投资者

1.作为科技股中的一员,公司股价长期破净,如何效应国资委的号召精神,做好市值管理提振投资者的信心

答:答:您好!公司管理层一直以来关注公司股价,公司将继续搞好经营,做好投资者关系管理及信息披露等工作,不断优化公司资产质量以实现市值提升。

2.公司在2023年度业绩骤降的情况下,管理层的薪酬依然维持之前的高水平,是不是不符合常理?

答:答:您好!公司高管薪酬情况说明如下:1、本年度新增高管、监事各一人,增加薪酬合计204.48万元;2、董事、监事和高级管理人员本年度领取薪酬为2023年基本年薪和在2023年发放的2022年度业绩考核激励奖金;3、2022年度业绩考核激励奖金总额为564.16万元,2023年度业绩考核激励奖金总额为92.75万元,较去年同期大幅下降83.56%。详细内容可见公司2023年年度报告第四节第五点“董 事、监事、高级管理人员报酬情况”中的其他情况说明。

3.公司是所处行业板块中唯一一支跌破净资产的股票,而且是国有企业,且公司长期没有机构调研和关注,作为公司的管理层作何感想?

答:答:您好!公司管理层一直以来关注公司股价,公司将继续搞好经营,持续做好投资者关系管理工作,提升公司投资价值。

4.为什么不安排财务总监参加业绩说明会呢?

答:答:您好!公司安排财务经理参加业绩说明会。

5.公司在新质生产力方面有哪些计划?公司在医疗领域有哪些新产品?

答:答:您好!未来,公司仍将继续坚持技术创新,以科技创造为引领,重视科技、尊重人才,持续塑造发展新优势,伺机切入新兴产业领域积极培育新经济增长亮点,全力推动整个公司实现进一步发展。公司液晶显示器产品有应用于医疗领域。

根据提供的调研记录，我们可以提取和分析以下信息：

1. 产能信息和产能释放进度：
   - 调研记录中没有提供具体的产能数据或产能释放进度的信息。

2. 国内和国外相同产业竞争情况：
   - 由于没有具体的行业和产品信息，难以分析未来一年国内和国外的竞争情况。

3. 所在行业的景气情况：
   - 调研记录中没有提及具体行业的情况，因此无法分析行业的景气程度。

4. 公司的销售情况：
   - 调研记录中没有提供国内和海外销售的具体数据，无法分析销售情况。

5. 商业模式和竞争对手：
   - 记录中提到公司将继续坚持技术创新，并伺机切入新兴产业领域，这可能是公司的商业模式的一部分。
   - 竞争对手的信息未在调研记录中提及。

6. 坏账情况：
   - 调研记录中没有提及坏账的情况。

7. 研发投入和进度：
   - 记录中提到公司将持续塑造发展新优势，并推动公司进一步发展，但未提供具体的研发投入和进度。

8. 题材分析：
   - 公司似乎在液晶显示器产品方面有所布局，特别是在医疗领域的应用，这可能是公司的一个题材。
   - 优势可能包括技术创新和新兴产业的发展潜力。
   - 劣势可能是股价长期破净和管理层薪酬问题，这可能影响投资者信心。
   - 风险点可能包括业绩下滑、高管薪酬问题以及缺乏具体的业绩提升计划。

9. 对于仅有精神纲领没有具体实施的回复要保持谨慎态度：
   - 调研记录中的回复较为笼统，缺乏具体的实施计划和数据支持，因此需要保持谨慎态度。

10. 结合当前的经济环境判断未来一年的业绩预期：
    - 由于缺乏具体的行业、产品和财务数据，很难准确判断公司未来一年的业绩预期。需要更多的信息来进行全面的分析。

总结：调研记录提供的信息有限，无法进行全面的分析。需要公司提供更多的具体数据和详细的业务计划，才能对公司的未来发展做出更准确的预测。