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问题1:详细介绍“人社运营及大数据服务”这一业务板块的主要成就及其对公司整体业绩的贡献。

答:您好,公司“人社运营及大数据服务”包含数字化公共就业服务、数据产品、AI便民服务站、社保金融服务等。

其中,公司的数字化就业服务已在湖北孝感、新疆克拉玛依成功落地样板模式,截至目前,该服务在河南、广西、四川等多个区域落地,触达服务人群超千万;公司自研的基于民生行业的大模型应用产品“AI便民服务站”已在青岛、南昌、广安等地市试点,正在加速推广;公司成功打造就业监测、政策找人、背景调查等10多款数据产品,并成为深圳、贵阳、福建等全国10+家数据交易所数据经纪人/数商;公司推出的社保金融产品“信用就医无感支付”已陆续在广州落地多家医院,并被列入广州市十大民生工程之一。

2023年,“人社运营及大数据服务”业务收入达2.38亿元,同比增长44.15%,占营业收入比重近30%。感谢您的关注!

问题2:公司在AI便民服务站方面有哪些新的进展?

答:您好,公司AI便民服务站(数字公务员),已在青岛、南昌、广安等地市成功试点,目前服务站后端的模型训练正在逐步升级,且前端场景已聚焦于校园和医院,做更深度的场景服务,后续订单量会逐步增加。感谢您的关注!

问题3:公司领导好,刚刚有新闻,审议《关于持续深入推进长三角一体化高质量发展若干政策措施的意见》,大领导20年调研长三角一体化发展时就提出探索以社保卡为载体建立居民服务一卡通,请领导们能不能介绍一下近四年来,公司在长三角居民服务一卡通探索了哪些应用,落地了哪些,三省一市整体的市场份额如何,谢谢。

答:您好,公司成功在安徽芜湖实施全国首个一卡通标杆项目,并实现在就医购药、交通出行、旅游观光、待遇/补贴发放等众多场景的一卡通用,助力安徽、浙江、江苏、上海实现区域“一卡通”。华东区域(含长三角)为公司的优势地区,2023年华东区域收入占营收比重超30%。感谢您的关注!

问题4:未来在市场扩展和战略布局方面有哪些计划?特别是在三代社保卡换发和省级一卡通建设方面,公司将如何把握机遇,进一步扩大市场份额?

答:您好,(1)公司将持续加大对数据产品和AI方面的投入力度,通过运营民生业务覆盖的各大场景,实现基于民生大模型的AI产品应用落地,助力政企降本增效;(2)把握一卡通战略机遇期,巩固经营基础;公司将充分发挥场景建设方面优势,不断升级一卡通数据分析平台,并持续叠加更多运营服务,以服务推动三代社保卡换发和一卡通运营升级,保持三代社保卡份额的领先地位。感谢您的关注!

问题5:公司近年来在并购方面有哪些动作?未来在资本运作和并购整合方面有哪些战略规划?

答:您好,公司近三年已完成收购北京金色华勤数据服务有限公司、武汉北科天翼科技有限公司,强化公司在就业领域的市场运营服务能力;未来,公司会继续深耕民生场景运营服务,和具备市场运营能力的公司合作,并通过资本的方式投资/参股吸纳优秀合作伙伴。感谢您的关注!

问题6:公司目前在一卡通服务方面的市场份额如何?未来有哪些扩展服务范围和提升服务质量的计划?

答:您好,公司在一卡通服务方面的市场份额保持行业领先地位;未来,公司将以AI工具、数据产品作为核心驱动力,在各个民生场景深耕运营服务(如:校园、医院等),帮助政府、银行、企业降本增效。感谢您的关注!

问题7:请问德生公司,贵公司的开发实力如何?研发投入经费能占多少比例?

答:您好,公司的开发实力在行业内属于领先地位,2023年研发人数超400人,研发投入占营业收入比例近10%。感谢您的关注!

问题8:请问公司有没有做股票市值管理方面的工作?如果有,请介绍一下工作情况。谢谢!

答:您好,市值是投资者基于可见的公司信息对公司价值做出的评价,公司充分关注股东的合法权益,未来将持续努力做好经营,以AI工具、数据产品作为核心驱动力,并加大“人社运营及大数据服务”业务的复制推广,不断提升公司价值,为股东创造更多的回报。感谢您的关注!

问题9:公司在风险管理方面采取了哪些措施?

答:您好,公司在社保民生领域面临市场竞争加剧、业务创新带来前期投入增加等风险,公司将积极采取相应措施:(1)公司将持续加大人工智能和大数据领域的技术研发,建设以城市为单位的居民服务一卡通服务体系与数据产品体系,助力政企降本增效。

(2)公司将借助一卡通服务体系的卡位优势,结合现有业务和市场资源,不断叠加新的运营服务(数字化公共就业服务、数据产品、AI便民服务站等),形成批量复制效应,减少前期投入对业绩增长带来的阶段性影响。感谢您的关注!

问题10:公司在社会责任报告中提到了乡村振兴和数字供销业务的进展,请问在环保和社会责任方面有哪些具体的计划和目标?

答:您好,公司主营的社保民生服务既是公司业务,也是社会责任。公司将紧抓行业发展机遇,通过加大互联网、大数据、AI等技术研发与创新,积极推动民生领域数字化运营建设,协助政府提高数字化治理水平,充分发挥公司在社保民生行业的社会价值,回报社会、服务社会。感谢您的关注!

问题11:公司如何决定利润分配?未来是否会考虑增加对股东的回报?

答:您好,公司严格按照《公司章程》等有关利润分配政策和审议程序执行利润分配方案,分红标准和分红比例明确清晰,相关的决策程序和机制完备。未来,公司将在稳健经营下考虑增加对股东的回报,充分维护股东的合法权益。感谢您的关注!

根据提供的调研记录，以下是对该公司的分析：

1. **产能信息及产能释放进度**：
   - 调研记录中未明确提供具体的产能信息或产能释放进度。需要更多数据来分析。

2. **未来新的增长点**：
   - 数据产品和AI方面的投入，特别是在民生大模型的AI产品应用落地。
   - 一卡通服务的扩展，包括三代社保卡换发和省级一卡通建设。

3. **国内外竞争情况及国产替代空间**：
   - 调研记录中未提供具体的国内外竞争情况和竞争对手信息。
   - 国产替代空间可能存在于社保卡换发和一卡通服务的推广，但需更多市场数据支持。

4. **行业景气情况**：
   - 公司在社保民生服务领域有显著的增长，尤其是在数字化就业服务和社保金融服务方面。

5. **销售情况**：
   - 2023年，“人社运营及大数据服务”业务收入达2.38亿元，同比增长44.15%，占营业收入比重近30%。
   - 华东区域（含长三角）为公司的优势地区，2023年收入占营收比重超30%。

6. **成本控制**：
   - 调研记录中未明确提供成本控制的具体措施。

7. **产品定价能力**：
   - 调研记录中未提供产品定价能力的信息。

8. **商业模式**：
   - 公司通过提供数字化公共就业服务、数据产品、AI便民服务站、社保金融服务等，实现收入增长。

9. **坏账情况**：
   - 调研记录中未提供坏账情况的信息。

10. **研发投入和进度、规划**：
    - 2023年研发人数超400人，研发投入占营业收入比例近10%。

11. **护城河**：
    - 公司的护城河可能体现在其在社保民生服务领域的领先地位和技术优势。

12. **产品名称及依赖的原材料**：
    - 提及的产品包括“AI便民服务站”和“信用就医无感支付”，但未提及依赖的原材料。

13. **题材**：
    - 优势：在社保民生服务领域的增长和技术创新。
    - 劣势：调研记录中未提及潜在的劣势。
    - 风险点：市场竞争加剧、业务创新带来的前期投入增加。

14. **分红情况及计划**：
    - 公司严格按照利润分配政策执行，未来在稳健经营下考虑增加对股东的回报。

结合当前的经济环境，公司未来一年的业绩预期可能会受到市场需求、技术创新、政策支持和竞争环境等因素的影响。对于调研中仅有精神纲领没有具体实施的回复，确实需要保持谨慎态度，不要过于乐观。