长安基金,天风证券

1、基药目录公司做了哪些工作,公司这边有什么预判?国家基本药物目录调整工作由国家相关部门主导,通过一系列的工作后形成目录。国家基药目录调整工作并无企业申报阶段,因此基药目录调整期间我司并未开展申报等相关工作,也无法确定公司产品能否进入到目录内。基药目录公布时间由国家相关部门根据调整工作开展情况公布,目前国家暂未宣布新版基药目录公布时间。谢谢。

2、公司公告了年报和一季报,年报数据不错,一季度业绩承压,具体原因是什么,接下来第二季度以至于全年的业绩公司是怎么计划的?

公司一季度业绩较上年同期下滑主要系上年同期因公共卫生事件影响,销售大幅增加,本期为公司市场正常供应所致。同时,除去去年一季度特殊情况影响,同比 22年和21年度及以往年度一季度情况,公司24年一季度销量也处于较高水平。公司也公告了今年的预算,从全年来看,公司力争按照预算数完成今年的任务,谢谢。

3、上海那边白帆和宝船目前情况怎样,是否考虑剥离?

生物制药为公司一体两翼战略的重要组成部分,目前行业处于遇冷时期,白帆手里面虽然还有一定数量的订单,但是要落地还需要一定时间,原来一年半可以完成的订单,现在大概延长到2-3年完成,我们会最大限度的控制成本、费用,对人员进行优化,尽量减少亏损。宝船生物也同样除了对人员进行优化,另外对研发管线也进行了一定程度的优化,一些临床数据较好,发展前景比较广阔的项目会重点突破,生物制药这块我们现在也还在积极寻求合作伙伴。谢谢。

4、公司分红率很高,今年会延续分红政策吗?

公司一直以来致力于为广大投资者创造良好、稳定地投资回报,上市以来持续实施现金分红政策,同时公司充分考虑了公司的经营实际情况和可持续发展能力,经营性现金流量一直保持稳定,有充足的现金保证公司的日常运营及发展。除非有特殊的资金需求,一般情况下公司的分红政策不会变,谢谢。

5、员工持股计划还会继续推出吗?

主要是看这一期员工持股计划的效果,这一期的员工持股我们的考核机制有自己的特点,并且在逐步完善过程中,如果这期效果不错,会考虑启动第二期,但是这个要根据当时的具体情况来定,绩效,KPI考核还需要不断完善。公司也不仅仅只有员工持股计划这个激励手段,还会通过调整薪酬等其他方法来达到激励的效果,谢谢。

根据提供的调研记录，以下是对该公司的分析：

1. 产能信息及释放进度：调研记录中没有提供具体的产能信息或释放进度。

2. 新的增长点：公司正在寻求合作伙伴，并对生物制药部分的研发管线进行优化，重点突破临床数据较好、发展前景广阔的项目。

3. 竞争情况及国产替代空间：调研记录中未提及具体的竞争对手或国产替代情况。

4. 行业景气情况：生物制药行业目前处于遇冷时期。

5. 销售情况：公司一季度销量处于较高水平，但受公共卫生事件影响，销售大幅增加。公司计划按照预算数完成全年任务。

6. 成本控制：公司正在最大限度控制成本和费用，并对人员进行优化以减少亏损。

7. 产品定价能力：调研记录中未提及产品定价能力。

8. 商业模式：公司实施现金分红政策，并考虑员工持股计划作为激励手段。

9. 坏账情况：调研记录中未提及坏账情况。

10. 研发投入和进度：公司对研发管线进行了优化，但具体的研发投入和进度未在调研记录中提及。

11. 护城河：公司通过优化研发管线和寻求合作伙伴来增强其市场地位。

12. 产品名称及原材料：调研记录中未提及具体产品名称和依赖的原材料。

13. 题材及优劣势风险点：
   - 优势：公司有稳定的分红政策，正在优化研发管线和寻求合作伙伴。
   - 劣势：生物制药行业遇冷，订单完成时间延长，公司业绩承压。
   - 风险点：行业景气度下降，订单完成周期延长，业绩波动。

14. 分红情况及计划：公司计划继续实施现金分红政策，除非有特殊资金需求。

对于调研中仅有精神纲领没有具体实施的回复，确实需要保持谨慎态度，不要过于乐观。结合当前的经济环境，公司未来一年的业绩预期可能会受到行业景气度和公共卫生事件的影响。