中欧基金管理有限公司,南方基金管理股份有限公司

公司董事会秘书孟晓东先生向投资者介绍了公司的基本情况,包括公司管理团队、公司2024年上半年经营情况等方面,并与投资者进行互动交流,主要内容如下:

1.公司2024年二季度业绩表现良好,主要原因是什么?

答:公司归属于上市公司股东的净利润预计增长的主要原因是受公司所属医药工业板块业绩提升影响。公司上半年积极调整销售组织架构,优化业务模式由重分销模式向重终端推广模式转型,同时紧密跟踪市场动态,重塑产品定位并优化资源配置,结合市场环境与行业趋势制定营销策略,增强了产品市场竞争力,实现了业务与产品策略的双重优化,公司通过对重点产品的市场深耕,提高公司毛利率,有效推动了业绩的增长。

2.公司目前的研发体系是什么?

答:公司目前设有五大研发主体,建立了哈药大健康研究院、哈药集团技术中心和哈药(北京)生物科技有限公司分别侧重在OTC、保健品、仿制药和创新药等研发项目,同时中药产品研发团队和生物产品研发团队分别重点开展中药产品升级及生物产品的开发工作,形成多元化的研发体系。

3.换届后,公司管理团队的组成情况?

答:公司于2023年12月27日顺利完成公司十届董事会及监事会的换届工作,胡晓萍女士担任十届董事会董事长,目前公司管理层由总裁芦传有先生、副总裁、财务负责人兼董事会秘书孟晓东先生、副总裁姜海涛先生、副总裁李邦东先生、副总裁夏继成先生组成。

公司核心管理团队执行力强、从业经验丰富,对行业的发展趋势及产品研发方向有着敏锐的认知,深刻了解公司经营发展情况,形成了高效规范的经营管理体系,有助于全面推进落实公司五年战略规划与行动计划,推动公司进入健康平稳发展轨道。

4.2024年,公司管理层薪酬考核机制有何变化?

答:2024年4月10日,公司于十届二次董事会审议通过了关于修订《公司高级管理人员薪酬考核实施办法》的议案,此次修订以绩效为导向,增加了任期激励、延期支付等考核内容,科学合理的设定考核目标并动态调整,进一步完善公司高级管理人员薪酬考核体系。此外,董事会已将市值管理纳入公司高级管理人员绩效考核指标。

5.公司未来是否会开展新一轮的股权激励计划?

答:公司于2021年开展了股权激励计划,股权激励计划包括股票期权和限制性股票两部分,考核期为三年(2021年至2023年)。2023年度作为公司2021年股票期权与限制性股票激励计划第三个考核期,公司层面业绩未达到考核要求,公司已按照上海证券交易所与中国证券登记结算有限责任公司上海分公司的规定办理完成本期限制性股票的回购注销工作,后续将按照上述规定完成股票期权注销的相关手续并及时履行信息披露义务。未来公司会根据市场状况、公司发展战略和股东利益等多方面因素进行综合考量是否开展新的股权激励计划。

产能信息：
文中并未提供具体的产能信息，无法分析产能释放进度。

未来增长点：
公司未来新的增长点主要在于优化销售组织架构、转型终端推广模式、重塑产品定位、优化资源配置以及提高产品市场竞争力。

国内外竞争情况：
由于缺乏具体数据和信息，无法分析未来一年国内和国外相同产业的竞争情况、竞争对手以及国产替代的空间。

行业景气情况：
文中并未提及行业的景气情况，无法进行分析。

公司销售情况：
文中提到了上半年积极调整销售组织架构、优化业务模式等措施，但未提及其国内和海外的销售情况，无法进行分析。

成本控制：
文中未提及公司的成本控制是如何安排的，无法进行分析。

产品定价能力：
文中未提及产品的定价能力如何，无法进行分析。

商业模式：
文中未提及公司的商业模式，无法进行分析。

坏账情况：
文中未提及公司的坏账情况，无法进行分析。

研发投入和进度、规划：
文中提到了公司设有五大研发主体，并建立了不同的研发项目，形成了多元化的研发体系。但未提及其他研发投入和进度、规划等方面的信息，无法进行分析。

护城河体现：
文中未提及公司的护城河体现在哪里，无法进行分析。

产品名称及依赖原材料：
文中未提及调研中的产品名称以及依赖的原材料，无法进行分析。

题材：
由于缺乏具体信息，无法判断公司的题材有哪些，以及各题材的优势、劣势和风险点。