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一、公司基本情况介绍

二、互动交流摘要

1.请问公司上半年现金流改善明显,是因为什么?

答:公司重视现金流管理工作,采取多种措施加大收款力度,日常管控与重点项目两手抓,以“应收尽收”为基本原则,回款情况已有所改善。报告期内,公司应收票据集中到期,转化为现金流入;付款方面,由于随着关键核心部件技术研发的推进,国产化的供应商占比逐渐提高,公司使用票据的结算方式增加,对公司的现金流产生了积极的影响。同时,随着公司海外业务规模增长,收入结构的变化也会对公司经营性现金流情况产生积极影响。

2.请问公司上半年营业收入下滑8.54%是什么原因导致的?

答:公司2024年上半年实现营业收入49.57亿元,同比下滑8.54%,主要由于去年同期油气工程服务业务有较多订单执行,所确认的收入较高;报告期内该板块可执行订单较少,新签订单今年上半年主要处于前期阶段,收入同比下滑较多,导致公司上半年营业收入整体有所下降。

3.请问公司实施中期分红是作何考量?

答:2024年4月,国务院印发新“国九条”,提出“增强分红稳定性、持续性和可预期性”。公司积极响应国家号召,秉承与广大投资者分享经营成果的理念,多措并举提高投资者回报水平。今年上半年,公司通过强化两金管控与实施海外战略,现金流情况得到改善。公司在保障公司正常运营和长期战略发展规划的前提下,兼顾企业发展与股东回报,继提升年度现金分红比例后,首次实施2024年半年度利润分配。

4.请问公司海外业务整体发展情况如何?

答:近年来,公司坚定执行国际化战略,海外战略布局取得显著成效,业务遍布70多个国家和地区,海外业务收入占比不断提升,2024年半年度,公司海外业务收入占比已经达到48.04%,较2023年末提高1.19%;同时,随着海外销售产品结构变化,海外市场毛利率继续提升。公司持续推动各业务板块在海外市场的协同配合,聚焦全球战略客户并在各板块均取得新的突破,产品市场占有率和市场认可度进一步提升。公司也通过整合、优化资源配置,加快建设海外市场能力和品牌影响力,推动本土化建设和运营。

5.请问公司在海外拓展业务的竞争优势是什么?

答:公司深耕海外市场多年,具有丰富的海外业务经验。同时,公司产品和服务具有一定优势,公司坚持创新驱动,持续加强关键核心部件及新产品的研发投入,不断提升自身产品及服务的质量。此外,公司业务遍布70多个国家和地区,通过优化全球资源投入,搭建海外市场本地化体系,公司在北美建有厂房,同时在中东推动本地化基地建设,在产品交付周期、售后维保服务等方面也具备一定优势;并且随着海外市场本地化团队逐渐成熟,对产品规划、技术方案设计、市场开拓特别是高端客户开拓等方面产生了积极影响。

6.请问公司海外工厂的建设进展如何?

答:首先是北美地区,近年来,公司在已有厂房的基础上,通过优化北美的资源投入,进行产能扩建,以满足未来市场需求。目前,已在研、产、供、销、服全产业链职能布局上逐布形成规模,并已具备相关设备总装配的生产能力。未来公司将根据市场实际情况及公司发展需要,进一步规划北美能力建设。此外,公司已与中东地区最具影响力的自由贸易区——杰贝阿里自由贸易区(Jafza)签署战略合作协议,将在杰贝阿里自贸区新建生产及办公基地,目前建设相关工作目前正在有序推进中。公司在中东建设集生产制造、采购、物流和服务于一体的高端油气装备制造基地,可以更好地满足海外市场对于交付周期及售后服务的需求,利用中东的区位优势、设施优势、管理优势、政策优势,辐射中东、北非及东南亚等海外市场,进一步推动杰瑞国际化战略、强化杰瑞在全球油气行业的影响力。

7.海外EPC业务主要集中于哪些地区,是什么类型的项目?

答:公司海外EPC业务主要集中于中东、亚太等区域,业务上聚焦于上游油气水的集输、处理等地面工程及中游管道、储存等基础设施建设,从项目投融资到工程设计、采购、施工管理、运维等,为客户提供一体化和定制化、涵盖全项目生命周期的解决方案。该板块业务可以带动公司油气设备、油气工程等各板块的协同发展。目前中东地区,如阿联酋、沙特等,均在积极布局页岩油、页岩气等非常规油气的开发,油气设备、油气工程、油气技术服务等相关业务均有较为广阔的市场发展空间。近年来,公司完成了包括KOCJPF-5项目在内的多个重点项目,获得了业主方的高度评价,提升了中东市场对杰瑞的认可度。未来,公司将积极争取市场上的优质项目,持续保持该板块业务的健康发展。

8.请问目前国内压裂业务开展情况如何?

答:2024年6月,公司成功中标中石油2024年电驱压裂设备(带量)集中采购招标项目。在油气装备制造领域,杰瑞凭借创新持续引领行业发展,在压裂设备领域稳居国内行业市占率第一的龙头地位。此外,杰瑞自主研发制造的燃气直驱涡轮压裂橇,以CNG+管道气作为涡轮压裂设备动力燃料,在川渝页岩气井场顺利完成压裂作业,为新能源压裂作业提供新的解决方案。未来,公司将持续关注国内市场机会,努力争取新的突破。

9.杰瑞的业务遍布中东、北美等海外地区,公司如何应对不同国家和地区的法律法规和文化差异?

答:公司早在2006年便走出国门、走向海外,杰瑞在海外耕耘多年,海外业务经验丰富。公司成立贸易合规部门,负责国际业务的风险识别和合规管控,通过与不同国家和地区的法律机构保持积极沟通,掌握国际监管动态;同时加强内部培训,提高公司员工的合规及法律意识,保障我们的业务正常有序开展。此外,杰瑞通过储备海外人才,加强国际化、本地化团队建设,丰富人才体系,搭建国家化人才梯队。公司也通过为海内外同事提供相互交流、学习的机会,实施管理者轮岗机制,促进团队和文化融合。

10.请问公司管理层如何定位杰瑞未来的发展?

答:公司建立并实施“接班人计划”,从内部培养选拔年轻优秀的人才走上公司管理岗位,老管理团队给新管理团队指导,以实现新老管理团队平稳有序过渡。杰瑞致力于成为不同肤色的人们所尊敬的公司,以“打造国际品牌,成就百年杰瑞”为目标,推动公司高质量发展。公司管理层在战略规划制定上会投入大量精力,包括目前实施的“双主业战略”、“海外战略”等,都是为了使企业能够实现健康、稳定发展所做出的决策。杰瑞始终重视文化、重视合规、重视分享、重视科技创新,公司管理层有信心带领企业实现健康发展,争取实现更好的业绩以回报投资者。

根据我找到的信息，杰瑞股份在2024年5月14日接受了9家机构调研。但是，我没有找到最新的调研记录。如果您需要更多信息，请访问杰瑞股份的官方网站或联系他们的投资者关系部门。