平安养老,中信建投

问题1、公司实施轮值总裁机制的原因?

答复:随着企业规模的逐年扩大,公司也正在积极完善公司治理结构,以提高组织的民主决策、科学决策及高效决策水平。为提升公司管理层经营决策效能、推动公司战略有效落实、保障公司高质量可持续发展,积极创新经营管理模式,公司启动实施轮值总裁机制。

轮值总裁对公司整体的经营管理工作负责,为公司经营管理、危机管理的最高负责人,每位轮值总裁当值时间为一年,当值期间届满后不连任;同时,公司也将通过经营管理团队会议研究、解决及规划公司整体经营管理方面的重要事项,基于内部信息协同并通过集体决议机制以提升科学决策水平。

问题2、公司持续的并购发展对应的资金压力?

答复:公司长期以来维持着良好的现金流状况,2024年上半年度经营活动产生的现金流量净额达到4.68亿元,约为同期归母净利润金额的3.52倍;同时,基于公司旗下土地、码头及储罐等优质资产、自身优良的资信条件,公司与银行之间的合作长期且稳固,公司也可通过设立并购基金等多种方式为项目的并购和自建提供资金保障。未来,随着公司经营能力及业务规模的不断提升,现金流状况也将持续良好稳定。

问题3、化工行业波动对公司业务的影响?

答复:化工行业的波动一定程度上会对其相关行业均造成影响,公司所处化工仓储行业作为服务化工行业的配套行业,行业企业集中度较低,化工行业的周期性波动对于不同化工仓储企业的影响存在差异。

在此背景下,一方面,公司发挥库区多、布局广、区域优的优势,充分体现协同及集群效应,并大力推广通存通兑、无损移库等创新性、特色化服务,提升整体竞争力;另一方面,公司推行库区之间的对标学习,优秀的管理人才和技术精英在中心制管理模式下,相关经验可快速推广复制,不断优化公司内部管理,实现持续迭代快速发展。

问题4、公司2024年半年度研发投入同比大幅增加的原因?答复:公司2024年半年度研发投入金额达到2,409.11万元,同比增长71.04%,主要系公司研发归集范围及主体增加所致。

长期来看,随着信息技术的发展,化工仓储物流行业的发展将会联合工业互联网的技术不断向智能化升级,智能仓储大势所趋;未来,公司将继续重视智慧库区搭建,持续创新发展,加大研发投入,通过不断吸纳培养优秀的自动化智能场景应用可研人才,提高研发队伍实力,切实通过智慧研发提高公司的安全生产、运营及服务效率。

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