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一、公司长效生长激素产品(益佩生)上市申请的审查已通过了哪些环节?取得批复大概是什么时间?谢谢!
答:您好!公司长效生长激素产品(益佩生)境内生产药品注册上市许可申请于2024年1月获得国家药品监督管理局受理,目前处于技术审评阶段,公司将根据有关规定及时履行信息披露义务。谢谢。
二、杨总您好,公司的股票激励计划现在进行得怎么样?能否达成原定解锁目标?
答:您好!为进一步健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司核心团队的积极性,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展,公司制定了《2024年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要,这也是公司上市以来实施的首期股权激励计划。本次股权激励设置了个人层面和公司层面的考核指标,其中公司层面的考核指标为:以2023年度净利润为基数,2024-2026年度净利润增长率分别不低于30%、70%、120%。公司将继续聚焦主业,持续提升管理效能,巩固并扩大市场份额,努力达成上述目标。谢谢。
三、公司未来如何规划生长激素商业化?
答:您好!生长激素的商业化规划还处于调研阶段,公司将坚持以客户为中心,根据产品审批进展并结合实际情况制定销售推广策略。谢谢。

一、产能信息及产能释放进度分析：
根据调研记录，特宝生物的长效生长激素产品(益佩生)已通过国家药品监督管理局的受理，目前处于技术审评阶段。这表明公司已经具备了一定的产能，但具体的产能释放进度尚不明确。在未来一年内，随着产品的上市申请审批进程推进，公司有望逐步释放产能。

二、未来增长点分析：
1. 国内市场：随着中国人口老龄化的加剧以及对健康需求的提高，生长激素市场需求将持续增长。特宝生物作为国产生长激素生产企业，有望在国内市场占据一定份额。
2. 国际市场：特宝生物的生长激素产品在海外市场的推广和销售也将为公司带来新的增长点。公司可以通过与国际知名医药企业合作，提高产品的国际知名度和市场份额。

三、国内外竞争情况及国产替代空间分析：
1. 竞争情况：特宝生物所处的生长激素行业竞争激烈，主要竞争对手包括美国诺华、瑞士龙沙等国际知名制药企业。此外，国内还有多家企业在积极布局生长激素市场，如长春高新、百济神州等。
2. 国产替代空间：随着国内生物制药技术的不断进步，国产替代的空间逐渐扩大。特宝生物作为国内领先的生长激素生产企业，有望在国产替代过程中占据有利地位。

四、行业景气情况分析：
生长激素行业整体景气度较高，受益于国家对生物医药产业的大力支持和政策扶持。然而，行业竞争激烈，企业之间的价格战可能导致部分企业盈利能力下降。特宝生物需要不断提高自身技术水平和产品质量，以应对市场竞争压力。

五、公司销售情况分析：
1. 国内销售情况：特宝生物在国内市场的销售额尚未明确，但随着产品上市申请审批进程推进，公司有望实现国内销售收入的增长。
2. 海外销售情况：公司海外销售情况尚未明确，但随着产品在国际市场的推广和销售，公司有望实现海外销售收入的增长。

六、公司成本控制分析：
特宝生物通过严格的成本控制和管理优化，降低生产成本，提高盈利能力。公司在股权激励计划中设定了明确的业绩考核指标，有利于调动员工积极性，提高生产效率和产品质量。

七、产品定价能力分析：
特宝生物的产品定价能力尚未明确，但公司需要根据市场需求、成本和竞争对手的价格水平等因素，制定合理的产品定价策略。

八、商业模式分析：
特宝生物采用的是研发驱动型的商业模式，通过不断投入研发资源，开发具有竞争力的新产品，以满足市场需求。公司在股权激励计划中设定了明确的业绩考核指标，有利于激发员工创新精神，提高研发投入和产出。

九、坏账情况分析：
由于调研记录中仅提及了股票激励计划，未提及其他可能存在的坏账情况，因此无法对此进行具体分析。但公司需要加强应收账款管理，防范潜在的坏账风险。

十、研发投入和进度规划分析：
特宝生物在研发方面的投入较为充分，且制定了明确的研发计划和目标。在当前经济环境下，公司有望在未来一年内实现研发投入和产出的正向反馈关系，推动业绩增长。

十一、公司护城河体现在哪里：
特宝生物的优势在于其在生长激素领域的技术研发能力和品牌影响力。此外，公司在股权激励计划中设定了明确的业绩考核指标，有利于激发员工积极性，提高企业的核心竞争力。公司的护城河主要体现在技术优势、人才优势和管理优势等方面。