日期 | 股票名 | 调研地点 | 调研形式 |
2024-11-19 | 科德数控 | - | 电话会议,网络会议,路演活动,一对一沟通 |
PETTM | PB | 股息率TTM | 总市值 | 换手率 |
---|---|---|---|---|
68.17 | 4.22 | - | 74.62亿 | 1.21% |
营业收入同比增长率(%)(单季度) | 营业收入同比增长率(%) | 归母利润同比(%)(单季度) | 归母利润同比(%) | 净利润/营业总收入 |
37.35% | 30.32% | 38.49% | 11.53% | 18.90 |
销售毛利率 | 销售毛利率(单季度) | 销售净利率 | 销售净利率(单季度) | 毛利 |
42.67% | 41.20% | 18.90% | 18.89% | 1.63亿 |
销售费用/营业总收入 | 管理费用/营业总收入 | 营业总成本/营业总收入 | 归属于母公司的股东权益/带息债务 | 研发费用/总市值 |
9.21 | 12.01 | 79.34 | 219.12 | - |
存货周转天数 | 应收账款周转天数 | 资产负债率 | 利息费用/息税前利润 | 息税前利润 |
656.61 | 97.66 | 20.91% | -0.03% | 0.80亿 |
企业自由现金流量 | 带息债务 | 财务数据报告期 |
业绩预告
公告日期
报告期
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业绩预告变动原因 |
0.08亿 | 2024-09-30 | - | - |
参与机构 |
长江资管,财通基金,新华资产,中邮资管,富国基金,诚熠私募,长江证券,中银资管,泾溪投资,太平基金,光大永明,博时基金,大成基金,天治基金,银河自营,宁银理财,泰康基金,聚鸣投资,长江养老,国寿资产,京管泰富,合远基金,国网英大,国新证券,金信基金,国联基金 |
调研详情 |
一、问答交流 1、 公司部分功能部件没有自制的考虑是什么? 答:公司追求对高端数控机床的关键核心技术的不断突破,对整机精度影响较大的高档数控系统、转台、电主轴、伺服驱动等一系列关键核心且国产化率低的功能部件均能够自主可控。由于导轨、丝杠等通用型零部件供货渠道丰富,且国内已有可批量进口替代的国产供应商,公司会优先考虑使用国内供应链。 2、公司五轴联动数控机床产品在军工领域获得了广泛的应用,未来是否有信心占据民用市场? 答:公司的五轴联动数控机床早期进入航空航天领域,设备的加工精度可满足被称为“皇冠上的明珠”的航空发动机领域的高精度加工。从技术层面上也为公司进入民用领域打下了坚实的基础。近几年公司逐步拓展民用领域,国内新增订单中,民用领域收入占比约30%-40%,数量占比超过70%。民用领域对加工效率、产品价格、售前及售后服务、场地面积节约及人工成本等方面都会进行综合考量。公司作为本土企业,在深耕各领域客户的需求后,面向民用领域打造了德创系列产品,产品具备高精度、高动态的五轴机床性能,满足客户对机床的多方位需求。 3、公司研发人员的稳定性如何? 答:公司始终立足于自主培养人才,近年来研发人员数量在员工总数中占比较为稳定,目前占比约30%。公司匹配数控系统模块、数控机床设计模块的研发需求,侧重于人才培养。核心技术人员入职时间均在十年以上,核心中层人员大部分来源于公司研发团队,积累了多年的产品创新经验。公司在今年四季度启动了2024年限制性股票激励计划,其中研发人员占比超过60%。主要目的是为了进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动和激发核心团队的积极性,提高企业的竞争力和创新能力,同时增强员工的责任感和归属感。通过实施本次激励计划,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起,员工可以成为公司的股东,使各方共同关注公司的长远发展。 |
AI总结 |
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